Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, возможность повышать свой уровень знаний и навыков в различных областях деятельности.
Что можно улучшить?
Возможность продвижения по службе крайне непредсказуемая и зависит от личных предпочтений непосредственного начал...
Инспектор службы безопасности
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика. Специальные предложения сотрудникам.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками структурных подразделений.
Исследователь данных
Что нравится?
Забота о сотруднике. Уверенность в завтрашнем дне
Что можно улучшить?
Улучшить возможности для дальнейшего роста
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
График, социальный пакет, оплата труда, коллектив, стабильность.
Что можно улучшить?
Уволилась по причине, что много начальников, полевые визиты, летучки заученными фразами,цирк
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работа в крупнейшем Банке страны. Подбор коллектива.
Что можно улучшить?
Поиск внутренних кандидатов рекрутерами и возможности продвижения в Банке не только в IT.
Ведущий специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому,чистый и просторный офис,хорошее програмное обеспечение
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками и стиль оуководства
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Официальная зп, бенефиты корпоративные, ДМС не полный, но все де есть
Что можно улучшить?
Возможности карьерного роста, отсутствие удаленки, бюрократия
Менеджер по продажам
Что нравится?
Старый Сбер - прекрасный пример, как не надо относиться к сотрудникам. Было плохо все, кроме годовых премий и коллектива. Но люди - всегда заслуга заведующей, мне с начальником повезло, она собрала невероятную команду. Сплав опыта и...
Водитель-инкассатор ПТС
Что нравится?
близость к дому своевременные выплаты зарплаты ДМС
Что можно улучшить?
коммуникация между сотрудниками и руководством
Менеджер по продажам
Что нравится?
Стабильность и хорошая зп. Всё вовремя и в установленные сроки.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам.