Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист контакт-центра
Что нравится?
Соответствие нормам ТК РФ, ДМС, парковка для сотрудников, уютные зоны приёма пищи, ЗП соответствует ожиданиям (нормальная), имеется профсоюз и соответствующие плюшки иногда, дарят подписку на сервисы экосистемы.
Что можно улучшить?
Н...
Начальник управления по работе с проблемными активами юридических лиц
Что нравится?
На всех руководящих должностях есть возможность обучения, но карьерного роста в этой отрасли не будет, т.к. филиальная сеть везде оптимизируется и работать более-менее интересно только в центральном офисе.
Что можно улучшить?
Более а...
Ведущий разработчик
Что нравится?
Страхование, льготная ипотека, много инструментов для devops
Что можно улучшить?
Предоставлять снеки, разнообразить вкусы чая, добавить гибкий график и удалённую работу без текущих ограничений, упростить процесс обучения новых сотруд...
Менеджер по продажам
Что нравится?
своевременная зарплата
Что можно улучшить?
не хватает времени на обед
Главный специалист по безопасности
Что нравится?
Условия труда и льготная программа ДМС.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам.
Старший специалист отдела мониторинга залогов
Что нравится?
стабильность, уровень оплаты
Что можно улучшить?
индивидуальные проблемы с некоторыми руководителями, поставить на должности более компетентных руководителей
Клиентский менеджер Сбербанк премьер
Что нравится?
стабильность в условиях пандемии, это можно оценить как плюс.
Что можно улучшить?
Подход к персоналу изменить!
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Интересные задачи, возможность развития в рамках компании, бренд работодателя, годовой бонус
Что можно улучшить?
Кроме уровня заработной платы и ученических отпусков, недостатков нет
Руководитель по кредитованию управления кредитования
Что нравится?
Возможность профессионального и личностного роста, насыщенный график работы, интересные задачи.
Что можно улучшить?
Исключить задачи, которые заведомо не принесут результат, более рационально использовать трудовые ресурсы.
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Гибкий график, своевременно оплачивают зарплату. Хороший коллектив
Что можно улучшить?
Изменения графика работы по праздничным и выходным дням