Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Самые комфортные условия для работы, прекрасная столовая, спортивный зал, места для отдыха, возможность развиваться и трудиться
Что можно улучшить?
Внимательнее и бережнее относиться руководителю к своим сотрудникам. Ведь это лучшие,...
Ассистент клиентского менеджера
Что нравится?
стабильная заработная плата
Что можно улучшить?
улучшить распределение обязанностей (работаешь на пол ставки, а выполнять работу надо как за полный рабочий день) и еще надо было разъезжать за свой счет, чтобы клиентов привлечь
Руководитель направления
Что нравится?
Огромные возможности для развития, компания постоянно ищет и адаптирует самые современные подходы и технологии.
Что можно улучшить?
Все ещё остаются перегруженные процедуры и согласования.
Ведущий инспектор
Что нравится?
заработная плата, офисы
Что можно улучшить?
Корпоративную этику.
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Близость к дому. Дружный коллектив. .
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, разделение обеденного времени.
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Своевременность выплаты зарплаты, страхование жизни
Что можно улучшить?
График работы, заработная плата, мотивация, большой клиентопоток, модель обслуживания, стандарты сервиса
Руководитель направления обучения и развития
Что нравится?
Комфорт, стабильность
Что можно улучшить?
Руководство и оплата труда
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работа в банке, бонусы на карту, хорошая система дмс, в остальном ничего
Что можно улучшить?
Отношение к людям. Внятно объяснять требования к работе, и от чего зависит зарплата
Специалист по информационной безопасности
Что нравится?
Близость к дому, з\\п на уровне средней в городе
Что можно улучшить?
Сменить некомпетентное руководство
Менеджер по продажам
Что нравится?
Прозрачность, обучение, средний доход, корпоративные мероприятия, соревнования.
Что можно улучшить?
Уменьшить планы продаж или реагировать как то иначе на некачественные продажи сотрудниками, которые пытаются "хоть бы как" закрыть пл...