Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Заместитель руководителя филиала
Что нравится?
Стабильность, работа была рядом с домом, 5 дневный рабочий режим.
Что можно улучшить?
Коммуникацию низшего звена руководства с сотрудниками, корпоративное общение руководства иногда просто отсутствует
Руководитель проектов CJE
Что нравится?
Белая зарплата, отличный коллектив , многозадачность , прекрасное отношение к сотрудникам, корпоративные привилегии, ДМС
Что можно улучшить?
Упростить процессы работы
Специалист по прямым продажам
Что нравится?
Близость к дому, работа с людьми, бонусы от компании, график 5/2
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, больше обучающей информации
Ведущий специалист отдела по обслуживанию юридических лиц
Что нравится?
Заработная плата, условия труда. Предоставляется тренажерный зал, коллектив
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, узнаваемость и репутация организации, оплата без задержек.
Что можно улучшить?
Индивидуальный подход к оценке результативности отделений.
Руководитель проекта
Что нравится?
Я попала в классную профессиональную и очень прогрессивную команду! И моя команда и мое руководство заслуживают наивысших оценок по всем параметрам! Жаль, в связи с личными обстоятельствами мне пришлось покинуть Сбер! С удовольствием...
Главный инженер
Что нравится?
корпоративная этика, масштабность
Что можно улучшить?
много работы, не видется возможным уложиться в рабочее время
Консультант
Что нравится?
Возможность роста, заработанная плата, обучение при трудоустройстве
Что можно улучшить?
Отношение руководства к коллегам, снизить план
Консультант по банковским продуктам
Что нравится?
Стабильность, оклад, высокие премии для продажников. Корпоративный айпад
Что можно улучшить?
Отношения в коллективе, не все сотрудники положительно воспринимают прогресс
Менеджер по продажам
Что нравится?
Четкость, системность, современность, интересная работа, хорошая зп
Что можно улучшить?
Много давления на сотрудников продающих должностей