Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Маркетолог
Что нравится?
Условия труда, отношение к работнику. Дополнительное страхование и медицинская страховка
Что можно улучшить?
Повысить уровень оплаты труда для специалистов до 10 грейда
Руководитель направления
Что нравится?
Забота о сотрудниках
Что можно улучшить?
Систему мотивации и оплаты труда
Менеджер по продажам
Что нравится?
Близость к дому, вовремя выплачивают заработную плату, на этом всё
Что можно улучшить?
Плохое отношение к сотрудникам у начальства
Менеджер по ключевым клиентам микро и малого бизнеса
Что нравится?
Однозначно этот тот банк где научат и расскажут про такие вещи, про которые в другом попросту не знают. Сбер - школа, которую обязан пройти каждый кто собирается работать в данном направлении
Что можно улучшить?
Каждый знает, что в д...
Главный специалист отдела сопровождения кредитных операций
Что нравится?
Офис в центре города. Высокая оплата труда. Система премирования. Ежегодная индексация зарплаты.
Что можно улучшить?
Разнообразие функционала. Социальные "плюшки". Новогодние сладкие подарки детям. Более широкое предоставление льготн...
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Близость к дому; зарплата.
Что можно улучшить?
Низкий уровень квалификации руководителей; низкая культура общения с персоналом; демонстративное неуважительное отношение к сотрудникам; полное отсутствие наставничества.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Заботится о своих сотрудниках (как это может делать корпорация), использует лучшие практики управления процессами, объединяет сильных специалистов
Что можно улучшить?
Продолжить минимизацию бюрократии и борьбу с авторитарностью в биз...
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Очень помогают во всем. От мелких вопросов до вселенского масштаба
Что можно улучшить?
Все прекрасно, не знаю что ещё можно было бы улучшить. Начальство заинтересовано в росте сотрудников
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Проработала в этом банке 3 месяца Старшим специалистом по обслуживанию, и могу сказать что компания хоть и самая большая на рынке в России, но в моем филиале не было ничего, во-первых не оборудована зона для отдыха, нет даже шкафчико...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому. Гибкое руководство. Удобный график. Информативные базы.
Что можно улучшить?
Лояльнее руководство.