Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Стабильный заработок, выплаты 3 раза в месяц, отпуск 2 раза в год по 2 недели
Что можно улучшить?
Уровень зп, на больничный лучше не ходить
Менеджер по продаже зарплатных проектов
Что нравится?
Соц. пакет, процессы в работе выстроены и удобны, инновации в процессах
Что можно улучшить?
Коммуникации в смежных подразделениях
Главный Специалист по работе с клиентами в банк
Что нравится?
Стабильность, надёжность , корпоративная культура, место расположения.
Что можно улучшить?
Заработную плату, возможность карьерного роста.
Главный менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Оплата зп во время, соблюдение трудового законодательстаа
Что можно улучшить?
Повышение заработной платы, должна соответствовать рынку
Отзыв сотрудника
Что нравится?
ЗП выше рынка во многих областях. Хорошее место посидеть до пенсии, если тебе не важен конечный результат.
Что можно улучшить?
У руководства среднего звена нет желания развивать компанию. Большинство некомпетентны и боятся за свои ме...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Соблюдение сроков оплаты труда
Что можно улучшить?
Оплату труда сотрудников
Кассир- операционист
Что нравится?
График работы, мотивация и оплата труда
Что можно улучшить?
Ответственность сотрудников
Старший Клиентский менеджер Сбербанк Премьер
Что нравится?
Медицинская страховка, подарки на новый год, годовая премия. Внутренний электронный документооборот
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Профессионализм коллег, обратная связь от руководства, помощь в адаптации.
Что можно улучшить?
Условия труда, нагрузку.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
ДМС, спортзалы, своевременная оплата труда. Коллектив неплохой, но не молодой уж точно
Что можно улучшить?
Коммуникация между начальством и сотрудниками весьма специфичная.