Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Кредитный аналитик
Что нравится?
Полный социальный пакет, стабильность
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Все для комфортной работы. Кофе машина, массажные кресла, салон красоты, библиотека. ДМС!
Что можно улучшить?
Зарплата хоть и увеличивается, но хотось бы больше
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Мой руководитель Адекватный, понимающий потребности своих коллег, отзывчивый,умный. В целом система банка рабочая,но мало развитая,только ушли от бумажных носителей,но по сравнению с другими банками идёт на шаг впереди по оптимизации...
Менеджер направления
Что нравится?
Возможности карьерного роста, много корпоративных активностей, возможности для профессионального развития.
Что можно улучшить?
Очень высокие запросы от сотрудников
Руководитель дополнительного офиса
Что нравится?
Стабильная зарплата, но маленькая, отличный соц пакет. ДМС интересно обучение
Что можно улучшить?
Отношение в сотрудникам
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Своевременная оплата
Что можно улучшить?
Уровень дохода, график работы, карьерный рост
Старший специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Зарплата без задержки + оплачиваемое обучение. Выбор графика (2/2 или 5/2)
Что можно улучшить?
1.Нет коммуникации с коллегами (у всех сотрудников перерывы в разное время). 2.Сотрудник постоянно находится в звонке (кроме своего обеда)...
Заместитель руководителя дополнительного офиса
Что нравится?
Стабильный доход, выплата зарплаты 2 раза в месяц + небольшая премия (3 выплата). Всё остальное делать оставлять лучшего.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам в лучшую сторону
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, возможность самостоятельно планировать свое время, заниматься спортом, соц.программа, страховка.
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Стабильность и популярность компании. Молодое, грамотное и лояльное руководство
Что можно улучшить?
Уровень зп за большие планы. Больше удаленной высокооплачиваемой работы.