Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по кредитованию
Что нравится?
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, отличные условия труда и отдыха, соц пакет
Что можно улучшить?
Заработную плату, сделать отпуск больше
DevOps инженер
Что нравится?
Профессионализм в компании. Интересные проекты. Отличный работодатель. Сильная корпоративная культура а хорошем смысле. Много интересных проектов, нагрузка равномерно распределена так что и не скучно и не зашиваешься
Что можно улучши...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
В офисе есть все и даже больше для работы. Платят своевременно и адекватно рынку. Есть возможности для роста и развития.
Что можно улучшить?
Довольно много бюрократии, что мешает динамичному росту продуктов внутри компании.
Менеджер по продажам продуктов эквайринга
Что нравится?
Постоянное развитие во всех своих сферах. Современность.
Что можно улучшить?
Карьерный рост и предоставление различного более развитого отдыха сотрудникам.
Старший кредитный менеджер
Что нравится?
График работы , оборудованность рабочего места, наличие места для отдыха
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Близость к дому Уровень дохода Соц пакет Стабильность Официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
Карьерный/профессиональный рост Поставленные планы/KPI Нагрузку на сатрудника
Заместитель начальника отдела
Что нравится?
удобная локация, инфрастуктура
Что можно улучшить?
отношение к сотрудникам
Кредитный аналитик
Что нравится?
Современные офисы, высокая зпл, нравиться работать с людьми, оплата кв и годовой премии в декабре
Что можно улучшить?
Своевременную ротацию кадров, обучение персонала новым профессиям,
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Финансовая стабильность, отличные сотрудники у которых запредельная стрессоустойчивость.
Что можно улучшить?
Не сокращать персонал офисов. Сбер - это доступность оказания консультации с сотрудником, не только ИИ и экосистема.
Специалист по работе с клиентами, специалист прямых продаж
Что нравится?
Свобода выбора рабочего места, условия труда
Что можно улучшить?
Премиальную часть, рассмотреть возможность перевода сотрудников в другие города