Отзывы о собеседованиях в компании СБЕР
Старший менеджер по работе с клиентами
Задавали вопросы в целом о опыте работы, о личных навыках. Непонятно одно, зачем говорить, что опыт работы в продажах желателен, и если бы вы мне сейчас хорошо продали мы бы вам предложили другую должность, а у меня в резюме, и не указан опыта работы в продажах, зачем тогда одобрят должность..
Охранник
Спрашивали где работал раньше
Территориальный менеджер по работе с партнерами
Старший специалист контактного центра
Отзыв соискателя
Навыки продаж, коммуникация, логическое мышление, компетенции.
Старший специалист поддержки корпоративных клиентов
Спрашивали только о готовности весь день работать сидя за копейки еще и за своим оборудованием, плюс сразу на входе требуют показать характеристики пк и требуют обеспечить высокую скорость интернета. Компенсации за оборудование и интернет нет
Старший клиентский менеджер
Менеджер по сопровождению ипотеки
Спрашивали про опыт работы
Отзыв соискателя
Тот, кто проводил техническое собеседование и оценку профессиональных навыков, постоянно куда-то торопился, постоянно отвлекался, из-за чего часть вопросов либо терялась в контексте, либо резко меняла курс вопроса. В большинстве своём не очень понимая специфику должности, на которую собеседует, так как были вопросы о backend составляющей, а не о frontend. Не было ни одного вопроса о React, Redux, и любого другого пункта из требований и задач.
Старший менеджер по обслуживанию