Отзывы о собеседованиях в компании СБЕР

рассказать о себе и о прошлых местах работы

Опыт работы , имеется ли личный автомобиль )

Спрашивали работали ли вы ранее инкассатором. Если нет, то не готовы рассмотреть. Потому что мы рассматриваем людей без опыта

Спросили о зп на предыдущей работе, с этого сделала вывод дама , что я им не подойду , ну либо они мне, так как зп у них меньше. Это в корень не правильно, я ей обьяснила свою позицию, и прежде , чем откликаться- я внимательно ознакомлась с вакансией. Были вопросы кем я себя вижу в жизни, на данном этапе очевидно и понятно что если я обратилась в эту компанию, значит я себя конкретно в ней и вижу и на этой должности. Общение было напряженным. Такое впервые. Рассмотрите кандидатов по подбору персонала более компетентных. Осадок неприятный. Эту компанию больше не рассматриваю.

Опыт работы, задача на логику. Обсуждение потенциальных задач.

Много вопросов о психологическом состоянии, о стрессоустойчивости

Опыт работы, хочу ли я работать, где проживаю.

Гибкость графика обучения и работы

Собеседование состояло из рассказа кандидата на должность о себе, далее работодатель сообщил о предстоящих обязанностях будущего работника, затем кандидату на должность проводилось тестирование. На ответ кандидата на должность «причина увольнения с прошлого места работы - стремление развиваться и возможность открытия для себя новой сферы» руководитель задавал нетактичные вопросы и утверждения на счет прошлого места работы

Опыт работы,увлечения,причина увольнения с последнего места работы