1. СБ
СБ
СБ
Оценка компании
4,0
23 120 отзывов
1-2
1 069
2-3
3 284
3-4
6 445
4-5
14 707
Отзывы (23120)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СБ"
Руководитель:Беленко Анатолий Васильевич
Дата регистрации:11.09.1992
ИНН:9111001630
КПП:911101001
ОГРН:1149102039250
ОКПО:00455504

Отзывы сотрудников о работе в компании СБ

Главный юрисконсульт

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильность, возможность профессионального роста. Коллектив.

Что можно улучшить?

Акцент на работниках.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Калининград, март 2025

Что нравится?

Возможности для обучения и развития ДМС Коллектив Удобное расположение офисов, можно найти рядом с домом

Что можно улучшить?

График (мало парных выходных, работа в праздники постоянно) Нет нормальных перерывов, на полчаса в день сход...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам и сопровождению продуктов платежных сервисов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Коллектив, условия труда, возможности для развития. Интересный отдых, коллективные мероприятия.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, парковочные места, организация столовой зоны.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник транспортного отдела

Уже не работает в компании
4,2
Новосибирск, март 2025

Что нравится?

Хорошее место для получения опыта в банковской сфере. Современные инструменты для работы. Корпоративная жизнь.

Что можно улучшить?

Изменить подход к переработкам, работать каждый день до 22:00 плюс работать в выходные это ненормально...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель Дополнительного офиса

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Заработная плата, расположение офиса, коллектив, руководство

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, понимание руководства, график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по ипотеке

Уже не работает в компании
4,3
ЙошкарОла, март 2025

Что нравится?

Работодатель отличный, все для клиентов как внешних так и внутренних

Что можно улучшить?

При оптимизации происходит следующее: тербанки укрупняются, в больших городах рабочих мест становится больше, а на периферии рабочие места сокра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Секретарь

Уже не работает в компании
4,0
Иркутск, март 2025

Что нравится?

График, работа с руководством, бонусы от Сера для сотрудников.

Что можно улучшить?

Программу роста, оценка работы по результатам квартала, взаимодействие с коллегами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Организация рабочего места, ДМС, стабильная выплата заработной платы три раза в месяц, выгодные процентные ставки по ипотеке, карьерный рост, обучающие материалы, тренинги.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по сделкам с недвижимостью

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Перспективы развития , график, коллектив, отзывчивые руководители

Что можно улучшить?

В целом атмосфера не требует изменений , офис просторный с панорамными окнами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами, менеджер по ипотечному кредитованию, заместитель руководителя отдела ипотечного кредитования

Уже не работает в компании
4,3
Челябинск, март 2025

Что нравится?

Работать сложно, но оплачивают нормально. Пришло новое поколение руководителей: не кричат, помогают.

Что можно улучшить?

Высокие требования по продажам, тяжело выполнять


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста