Отзывы сотрудников о работе в компании СБ
Заместитель руководителя Дополнительного офиса
Что нравится?
Режим работы, коллектив, заработная плата, дмс, коллективные страхование, корпоративные вознаграждения
Что можно улучшить?
Сделать более прозрачный карьерный «лифт»
Ведущий инженер по сопровождению
Что нравится?
Полная поддержка своих сотрудников, лояльное отношение, достойная зп
Что можно улучшить?
Развиваться дальше, развивать системы и направления
Бухгалтер
Что нравится?
Масштаб компании и уверенность в гарантиях работодателя, дружный коллектив
Что можно улучшить?
ДМС, льготы для сотрудников
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Это был город в городе -со своим спортзалом. Столовой завтрак: обед и ранний ужин, кофейня игровая зона. Но небыли время этим всем пользоваться. Планы завышены. Выполнить их к 18.00 невозможно. Когда сидит 3/4 отдела до 10.00 это очк...
Специалист по продажам банковских продуктов
Что нравится?
Офисы находятся близко к дому, удобно добираться, есть кухня
Что можно улучшить?
Улучшить коммуникацию между сотрудником и руководителем,оборудовать раздевалки
Старший аудитор
Что нравится?
Стабильность, сервис внутри банка, обучение, наличие дмс, активность
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста, оплата труда, улучшить отношение к своим сотрудникам
Менеджер по поддержке продаж
Что нравится?
Развитие сотрудников, удобный график, дружная команда
Что можно улучшить?
Все очень хорошо налажено
QA Engineer
Что нравится?
Отличные условия труда, много привлекательных поощрений, стабильность и надежность
Что можно улучшить?
Четкое формирование требований к работникам, иначе выходит масса недопониманий и инцидентов
Клиентский менеджер крупного бизнеса
Что нравится?
Нравится все, коллектив, подача управления, хорошее руководство на местном уровне
Что можно улучшить?
Все хорошо, все было шикарно, даже не знаю, что можно улучшить. Сбербанк- лучший банк
Консультант банковских продуктов
Что нравится?
Достойная заработная плата , соц пакет, 13я зарплата - бонус
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам. В частности, отпускать сотрудников на больничный при необходимости