Отзывы сотрудников о работе в компании СБ
Старший кассир-операционист
Что нравится?
Перспектива роста, инновационное развитие, клиетоориентированность
Что можно улучшить?
Увеличивать линейку продаж, разнообразить перечень услуг
Главный инженер по сопровождению
Что нравится?
Сбер постоянно повышает уровень технологичности, соответственно растут компетенции. Появляются приятные льготы для сотрудников.
Что можно улучшить?
Увеличить количество льгот. Добавить прозрачности в систему роста и поощрений. Возмож...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Заработная плата, мощная организация, карьерный рост
Что можно улучшить?
Очень высокий темп работы. Много ненужной табличной отчетности которая занимает много времени.
Специалист по прямым продажам
Что нравится?
Реальная возможность роста от младшего специалиста до руководителя. Возможность выбрать место работы недалеко от дома, отделении Сбербанка есть в каждом городе, часто не одно
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Руководитель филиала
Что нравится?
Высокая оплата. Хорошие бытовые условия, коллеги, престиж, возможность обучения
Что можно улучшить?
Нормированный рабочий день, корректное отношение начальства, реальные планы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Соц.пакет ,возможность обучения, карьерный рост,з/п
Что можно улучшить?
Отношение руководителей к сотрудникам, условия труда.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошо оплачиваемая зарплата, премии,ДМС. Хорошие условия труда.
Что можно улучшить?
Улучшать нужно руководителей,воспитывать в них уважение к своим сотрудникам, чтоб научились ценить каждого!!!
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Зарплата вовремя дают. Спецодежда выдаеться ( надо заплатить)
Что можно улучшить?
Одежда бесплатно . Хотя бы через три года
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Понимание, честность, помощь в развитии карьерного роста. Всегда дружелюбный настрой в коллективе.
Что можно улучшить?
Немного ослабить график
Клиентский менеджер
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, шикарный коллектив, лучший руководитель.
Что можно улучшить?
По возможности увеличить отпускные дни. Карьерный рост, поработать над этим.