Отзывы сотрудников о работе в компании СБ
Менеджер по сделкам с недвижимостью
Что нравится?
Отличное место работы, благодарю Сбер за опыт в работе, замечательных коллег.
Что можно улучшить?
Меньше сокращений штата
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность карьерного роста. Оформление по ТК РФ, зарплата и условия труда. Рекомендую.
Что можно улучшить?
Ничего. Всё хорошо. Спасибо
Старший менеджер по сделкам с недвижимостью
Что нравится?
Удобное расположение, развитая корпоративная жизнь, перспектива карьерного роста
Что можно улучшить?
Условия труда не рассчитаны на такое количество сотрудников. В офисе круглый год жарко, душно,шумно, иногда перебои с питьевой водой.
Ведущий специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Соц пакет, мед страховка, коллектив (кроме руководства), вовремя выплаты зарплаты
Что можно улучшить?
График работы, требования к сотрудникам
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность. Забота о сотрудниках . Предоставление условий для работы . Отзывчивость руководящего состава. Сплоченный коллектив.
Что можно улучшить?
Компания улучшается с каждым годом.
Менеджер по продажам продуктов эквайринга
Что нравится?
Удобное местоположение, удобный офис. Молодой коллектив. Хорошая система мотивации.
Что можно улучшить?
Отношение к младшему персоналу, важно не только нарезать задачи но и пояснять, как их исполнять. А не кидать людей в чан с лавой...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность обучаться без отрыва от работы, работа с персоналом, дружный коллектив, перспективы карьерного роста,доброжелательность
Что можно улучшить?
Обеспечение единой формой в филиалах
Ведущий менеджер по продажам
Что нравится?
Стабильность, зарплата, профессионализм сотрудников.
Что можно улучшить?
Разделить функционал между сотрудниками.
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Возможность выбора офиса поближе к дому, например в шаговой доступности.
Что можно улучшить?
Сменить руководство, изменить отношение к сотрудникам, к их здоровью.
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Стабильность, уверенность, доход, возможность обучения и роста
Что можно улучшить?
Подбор руководителей для офисов