1. СБ
СБ
СБ
Оценка компании
4,0
23 120 отзывов
1-2
1 069
2-3
3 284
3-4
6 445
4-5
14 707
Отзывы (23120)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СБ"
Руководитель:Беленко Анатолий Васильевич
Дата регистрации:11.09.1992
ИНН:9111001630
КПП:911101001
ОГРН:1149102039250
ОКПО:00455504

Отзывы сотрудников о работе в компании СБ

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

Возможность роста и развития, стабильность, удобство нахождения офисов. Сам работодатель устраивал, успешная компания, многие годы держится в списках лучших.

Что можно улучшить?

Повысить уровень зп, некоторые руководители всп сами не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Гибридный формат работы, неплохой оклад, дмс, топовая рабочая техника, отличный коворкинг

Что можно улучшить?

Сложности в коммуникациях со смежными командами, вечные проблемы с доступами, ограниченные возможности финансового и карьер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по сделкам с недвижимостью

Уже не работает в компании
2,3
РостовнаДону, июль 2022

Что нравится?

Удобный график работы, возможность повышать свои навыки и развитие разных сторон личности.

Что можно улучшить?

Отношение в коллективе и взаимодействие руководства с подчиненными. Более лояльное общение и меньше стресса со стороны рук...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Назрань, июль 2022

Что нравится?

Профессионализм, бережное отношение к сотрудникам и мощный административный и финансовый ресурс

Что можно улучшить?

Внедрить систему исламского банкинга


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по прямым продажам

Уже не работает в компании
4,3
УланУдэ, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, коллектив молодой, свобода передвижений, хорошая зарплата, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Улучшить отношение к сотрудникам, развивать их, относиться с уважением и ценить, ввести наставничество


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Калининград, июль 2022

Что нравится?

Удобный график работы, удобное расположение отделений.

Что можно улучшить?

Адаптация сотрудников, отношения внутри коллектива, грамотное выставление задач сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Операционист-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

официальное оформление

Что можно улучшить?

все остальное, начина с зп, заканчивая отношением к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя филиала

Уже не работает в компании
3,2
Тамбов, июль 2022

Что нравится?

Стабильность, официальная зарплата. Коллектив, от которого не хочется уходить.

Что можно улучшить?

Вернуть узкую специализацию специалистам. Убрать универсализацию сотрудников, так как он не может владеть глубокими знаниями во всех о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Работа сложная , но интересная. Всегда обучаешся новому, тк надо клиентам рассказывать про новые банковские продукты. Оклад повышается каждый год( икл. Через год). Подарки на праздники, призы за конкурсы. Коллектив хороший , где бы н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Внутренний аудитор

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Организация работы при обслуживании клиентов. Стабильная заработная плата.

Что можно улучшить?

Отбор персонала, чтобы был не формальный, сохранять опытных сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста