Отзывы сотрудников о работе в компании СамараНИПИнефть
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Оформление по ТК РФ, ДМС, своевременная выплата заработной платы
Что можно улучшить?
Низкий уровень заработной платы, текучка персонала, долгий карьерный рост.
Инженер
Что нравится?
Шикарное местоположение офиса, очень удобно, что на все праздники города, подъезд к офису перекрыт.
Что можно улучшить?
Отношение руководителей, особенно блока ПИР, особенно отдела ЭКОЛОГИИ. Также повышать можно не своих одногруппниц...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Широкий соц пакет, обилие программ вовлеченности, стабильность на рынке.
Что можно улучшить?
Систему движения по уровню заработанных плат следует упростить.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому и очень удобное расположение офисов компании, хороший коллектив, адекватное руководство.
Что можно улучшить?
Минусов очень мало, хотелось бы чтобы давали всем работникам равные условия для карьерного роста
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Организация в плане условий труда и организации условий времяпрепровождения вне рабочего времени отличная! Созданы все условия.
Что можно улучшить?
Единственный минус - это карьерный рост. Повышают весьма не охотно и крайне не стабил...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная и своевременная выплата заработной платы. График отпусков оформленный за 6-9 месяцев. Возможность дополнительного обучения.
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста. Рост заработной платы. Размер выплаты ДМС. Струк...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошее отношение руководства. Лояльность к возможности выбора режима работы.
Что можно улучшить?
Много непрофильной работы переложено на инженеров проектировщиков.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный пакет ДМС,соц программы и корпоративные мероприятия, возможность работать удалено, адекватное руководство, прекрасный коллектив, офис отличный с классным местоположением
Что можно улучшить?
Сложно продвигаться по карьерной л...
Ведущий инженер
Что нравится?
Местоположение. Отсутствие ночных смен. Хорошая оснащенность компьютерной техники.
Что можно улучшить?
Пересмотр кадровой политики и возможности роста. Отсутствие стимуляции к повышению профессиональных навыков.
Главный специалист отдела проектирования
Что нравится?
стабильность зп, возможность повышения квалификации за счет работодателя, локация
Что можно улучшить?
Руководство не заинтересовано в работниках. Если что -то не нравиться показывают на дверь. Люди бегут. Хотя команда изначально была...