Отзывы сотрудников о работе в компании РУСАЛ
Медицинский статистик
Что нравится?
Стабильная работа, белая заработная плата. Новый медицинский центр
Что можно улучшить?
Взаимопонимания между коллегами, терпения во взаимоотношениях
Экономист
Что нравится?
близость к дому, возможность обучения и роста, интересное производство
Что можно улучшить?
повысить уровень заработной платы, доставку работников до предприятия
Инженер
Что нравится?
Только самые лучшие и добрые воспоминания о работе в этой компании. Именно работа в РУСАЛе дала мне толчёк в моей профессиональной карьере. Замечательное руководство и коллектив. Горджусь, что внёс свой вклад в строительство Богучанс...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Зарплата белая, без задержек. Квартальные и годовые премии. Корпаративный транспорт. Возможность подоаботок.
Что можно улучшить?
Не предоставляются путёвки в детские лагеря отдыха. Перестали выезжать на корпаративные совместные отдых.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобный график работы, отличный коллектив и самые лучшие руководители. Работа мечты.
Что можно улучшить?
Все нравится. Улучшать ничего не нужно. Самое главное - процветания любимой компании.
Бригадир смены
Что нравится?
Стабильность, своевременная оплата, полный соцпакет, близость к дому, профессиональный рост
Что можно улучшить?
Повышение уровня заработной платы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Уровень заработной платы. Социальная сфера. Система поддержки сотрудника.
Что можно улучшить?
Раздутый штат руководителей. Бюрократизм.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Неплохая зарплата, не слишком трудная работа. Коллектив отличный!
Что можно улучшить?
Компетентность некоторых руководителей оставляет желать лучшего.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Люблю компанию, прекрасные перспективы, много досуга по желанию
Что можно улучшить?
Реально оценивать коллектив, запретить передачу вакансий по наследству
Руководитель группы закупки оборудования и логистике
Что нравится?
Коллектив, квартальные премии, компенсация обеда, возможность удалённой работы
Что можно улучшить?
Заработную плату, лояльность руководителя на удалённую работу