
Отзывы сотрудников о работе в компании Рубль Бум
Кассир-продавец
Что нравится?
Работаю в компании Рубль Бум около двух лет, могу сказать что это самый добросовестный работодатель для данной сферы (продавец-консультант). Хорошее начальство, есть стажировка, инструкции и наставники. Можно прийти без опыта — всему...
Продавец-кассир
Что нравится?
Близость к дому,лояльное начальство.График и часы работы .Не частые ревизии.
Что можно улучшить?
Заработную плату побольше.
Менеджер по наружной рекламе
Что нравится?
Дружной коллектив внутри конкретного отдела. Но так не везде
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, отношение руководящего состава к подчиненным
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Для молодого специалиста открыты все дороги. При проявлении себя с профессиональной точки зрения - высока вероятность карьерного роста. Коллектив молодой, амбициозный. Руководство всегда идет на встречу.
Что можно улучшить?
Необходим...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Близость к дому. Весёлый и дружелюбный коллектив. Всегда идут на встречу, если нужно уйти с работы по раньше
Что можно улучшить?
Поднять заработанную оплату труда
Ведущий менеджер по маркетингу
Что нравится?
Работаю в компании 10 лет. Хорошие возможности для развития и открытия способностей , если есть желание двигаться вперед и отсутствует страх перед неудачами. Новые сотрудники приходят молодые, активные. РБ дает отличный старт и подде...
Продавец-кассир
Что нравится?
Близость к дому,график и на этом пожалуй всё
Что можно улучшить?
Нужно сделать всё для людей. И относится к людям по человечески
HR менеджер
Что нравится?
Очень молодой коллектив, компания не боится брать студентов и отлично проводит стажировки. Удобные этапы собеседования, сначала видео, далее непосредственно с твоим будущем руководителем. Я работаю не так давно, около 4х месяцев. Мне...
Ревизор
Что нравится?
Уровень зарплаты меня устраивал
Что можно улучшить?
Условия работы, оплата транспортных расходов с учетом нынешнего рынка цен.
Продавец-кассир
Что нравится?
Близость к дому. Коллектив и руководство.
Что можно улучшить?
Отсутствие ежемесячных премий