1. РОСТАР
РОСТАР
РОСТАР
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
200 отзывов
1-2
28
2-3
51
3-4
37
4-5
109
Отзывы (200)
Вакансии (49)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОСТАР"
Руководитель:Новиков Артем Игоревич
Дата регистрации:11.07.1991
ИНН:7806073818
КПП:780601001
ОГРН:1037816024663
ОКПО:11109935

Отзывы сотрудников о работе в компании РОСТАР

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Набережные Челны, апрель 2025

Что нравится?

Понравилось все, работа была рядом, хороший коллектив, вежливый отзывчивый персонал

Что можно улучшить?

Да в принципе ничего все отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
5,0
Набережные Челны, апрель 2025

Что нравится?

Взаимодействие в коллективе. Возможность обратиться к руководству при необходимости обучения и для решения рабочих вопросов. Своевременная заработная плата.

Что можно улучшить?

Возможность добавить ДМС включающий стоматологическое об...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник тендерного отдела

Уже не работает в компании
3,8
Набережные Челны, апрель 2025

Что нравится?

Заработная плата высокая. Руководство грамотное. Современное оборудование.

Что можно улучшить?

Не хватает коллективных мероприятий. Возможности поощрения работников не только з/п.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Набережные Челны, март 2025

Что нравится?

Стремление развиваться. Поиски новых горизонтов развития и заработка

Что можно улучшить?

Комуникацию между сотрудниками, авторитарный стиль руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Гальваник

Уже не работает в компании
4,5
Набережные Челны, март 2025

Что нравится?

Лояльное руководство, сменный график, столовая (дороговато), вахта.

Что можно улучшить?

Зона отдыха, повысить заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер по планированию

Уже не работает в компании
4,3
Набережные Челны, март 2025

Что нравится?

Понимание, отзывчивость, достойный зароботок, хорошо выстроена система

Что можно улучшить?

Хотелось бы улучшить автоматизацию процесса планирования для меньшего затрата времени


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по закупке ОМТО

Уже не работает в компании
2,3
Набережные Челны, март 2025

Что нравится?

Доставка до работы, столовая, рабочее место. Отличный отдел кадров, что не скажешь про реальность работы.

Что можно улучшить?

Руководство нужно улучшить! Обратите внимание на программное обеспечение и в какие рамки загнаны сотрудники!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технолог

Уже не работает в компании
3,8
Набережные Челны, февраль 2025

Что нравится?

Доставка вахтой, компенсация жилья, дружный коллектив, более менее современное оборудование

Что можно улучшить?

Очень много бюрократических согласований, для получения внятного результата своей работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер участка

Уже не работает в компании
2,0
Набережные Челны, февраль 2025

Что нравится?

дружный коллектив — 40%; гибкий график — 39%; стабильность компании — 31%; хорошая зарплата — 29%; комфортные условия — 28%; удобное местоположение — 28%; соответствие должности фактическим задачам — 21%; руководство — 19%; социальны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
5,0
Набережные Челны, январь 2025

Что нравится?

Справедливость, лояльное отношение к сотрудникам, свободная форма одежды

Что можно улучшить?

Убрать некоторые штрафы, ввести больше премий, расширить парковку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста