1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Уфа, июль 2024

Что нравится?

Льготы, отпуск, регулярные выплаты, бесплатный проезд раз в год, мероприятия культмасс

Что можно улучшить?

Отношение к работнику, учеба, режим труда и отдыха, состояние рабочего места, состояние техники, количество инструкций, огромн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
1,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Только график работы, больше ничего, нет условий труда для персонала, работа в одно лицо, фу

Что можно улучшить?

Например зарплату, за то сто работаешь, не находясь дома, им всё равно есть ли у вас семья, главное работать в одно лицо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Нарядчик локомотивных бригад

Уже не работает в компании
2,7
Петропавловск, июль 2024

Что нравится?

Стабильность, оплачиваемый отпуск, возможность выписать билеты на себя и семью, оплата больничных

Что можно улучшить?

Оплату труда, очень низкая у рабочих, выполняющих тяжелую работу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Составитель поездов

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июль 2024

Что нравится?

Зарплату платят вовремя. Только в этом стабильность и проявляется.

Что можно улучшить?

Всё надо улучшать. ЗП далека от конкурентной, отношение начальства к подчинённым далека от рабочего этикета, условия труда не соответствуют заявле...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2024

Что нравится?

Возможность помогать расти другим, делиться знаниями. Интересные мероприятия

Что можно улучшить?

Исключить оптимизацию за счет рабочих профессий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтер пути

Уже не работает в компании
2,3
Екатеринбург, июль 2024

Что нравится?

Коллектив отличный свежий воздух,бесплатный проезд по России больше плюсов нет.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, заменить рабочий инструмент, более качественные условия труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Воронеж, июль 2024

Что нравится?

Четкая тарифная сетка оплаты труда. Социальное обеспечение и белая зарплата

Что можно улучшить?

Больше свободы принятия решений на местах, слишком жесткая и длинная вертикаль управления


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Токарь

Уже не работает в компании
4,8
Пермь, июль 2024

Что нравится?

Хорошие условия труда, регулярные премии за выполнение плана, обучение новым технологиям. Дружелюбный коллектив.

Что можно улучшить?

Проведение регулярных технических осмотров станков, улучшение системы поощрений.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-сантехник

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2024

Что нравится?

Гибкий график, достойная зарплата, обеспечение необходимыми инструментами и материалами. Коллектив дружный и поддерживающий.

Что можно улучшить?

Повысить качество материалов, которые закупаются, улучшить систему премирования.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
2,5
Хабаровск, июль 2024

Что нравится?

Бесплатный проезд/пролет раз в год. Белая з/п. Стабильность по причине того, что это госкорпорация. Слёты молодежи. Обучение в корпоративном университете. 2 раза в год индексируют зарплату.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста