1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Помощник машиниста

Уже не работает в компании
3,2
Москва, август 2025

Что нравится?

Сами поездки и дома отдыха для локомотивных бригад, стабильность,

Что можно улучшить?

Отменить непонятные тесты которые уже выдаются с ответами, убрать из функционала помощника машиниста уборку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер контактной сети

Уже не работает в компании
3,8
Тайга, август 2025

Что нравится?

Рабочий график, отношение к работникам, социальная поддержка

Что можно улучшить?

Все что есть надо улучшать, так как не хватает материалов для работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик СЦБ

Уже не работает в компании
1,7
Москва, август 2025

Что нравится?

Близость к дому, бронь от мобилизации, выбор графика работы,

Что можно улучшить?

Прибавить заработную плату, предоставление путёвок, проезд со скидкой на железнодорожном транспорте, увеличить приток людей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по железнодорожной станции

Уже не работает в компании
3,2
Москва, август 2025

Что нравится?

Ничего того, чтобы могло тут понравиться. Есть интересные моменты связанные с данной работой, но не более

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты для рабочих, а также время отдыха. Пересмотреть эти два данных, но очень важных пункта


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинис электровоза

Уже не работает в компании
1,7
Москва, август 2025

Что нравится?

Медицина на РЖД , спец. Одежда и обувь в последним годы очень хорошего качества

Что можно улучшить?

Неадекватная система управления, всех-всех рангов Очень маленькая заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник

Уже не работает в компании
2,2
Уфа, август 2025

Что нравится?

Возможность спланировать выходные дни, бесплатный проезд раз в год в Адлер с кайфом

Что можно улучшить?

Зарплату, отношение руководства, техническое оснащение вагонов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по охране труда

Уже не работает в компании
1,7
Красноярск, июль 2025

Что нравится?

Раньше было престижно, сейчас так себе. Невозможно выполнить все, что от тебя хотят. Много бумаг лишних.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату. Улучшить оборудование (мебель, оргтехнику и т.д.) Руководство должно быть вежливый, как м...

Дежурный по станции

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Интересная профессия. Оплата за переработку. Корпоративы каждые праздники.

Что можно улучшить?

Дать сотрудникам работать по тому графику ,который им обещали когда они прошли устраиваться в РЖД А в целом все отлично.

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,3
Екатеринбург, июль 2025

Что нравится?

Зарплата вовремя. Чистое рабочее место. Адекватное руководство

Что можно улучшить?

Хотелось бы не попрошайничать канцтовары, которые в итоге приходилось покупать за собственный счёт чаще всего. Склад никакущий.

Помощник машиниста

Уже не работает в компании
4,2
Тюмень, июль 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда,социальный пакет,стабильная работа,возможность обучения и повышения квалификации

Что можно улучшить?

Отношение руководства к работникам.