1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Зарплата, льготы, услуги, ипотека, отношения к работникам. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

График работы, качество обмундирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по охране труда

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильность, интерес, молодёжные проекты. Возможность роста

Что можно улучшить?

Зарплату и льготы на проезд усовершенствовать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемосдатчик груза и багажа

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Нравиться график работы, близость к дому , это все что нравится

Что можно улучшить?

Повысить заработной плату до реальной инфляции Открыть возможность адекватного карьерного роста Убрать сокращение кадров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильно выплачивают ЗП. Не скучно, так как в каждый день руководство придумывает разные задания

Что можно улучшить?

Уровень ЗП. Отношение руководства к работникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-электрик

Уже не работает в компании
1,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Выдают спецодежду , спецобувь, инструмент,есть профсоюз- иногда можно попросить к отпуску дополнительную тысячу рублей

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, до работы не более 2 часов, отдых по семейным обстоятельствам, с условием переработок

Что можно улучшить?

Прямое общение с начальством но не очень принципиально


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Осмотрщик вагонов

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Надёжная организация, стабильная, РЖД обучает своих работников

Что можно улучшить?

Заработную плату, и рост на линейных


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Методолог

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильность, крутое обучение, профком и много льгот. Спорт, санатории, крутая работа проводится по молодежной политике

Что можно улучшить?

Оклад ровно Работа. Формула не всегда работает на уровне среднего звена сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Бесплатный проезд раз в год, белая зарплата, отсрочка от призыва в армию в случае войны

Что можно улучшить?

Обеспечение материалов и качественной техникой, оплата за переработку, организацию работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-электромеханик

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Простота в исполнении обязанностей, близко от дома. Ьвтвьвьвьвл

Что можно улучшить?

Заработную плату, добавить доп плату за дополнительную работу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста