1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий юрисконсульт

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность, социальная направленность, близость к дому. Сохранение уровня доходов в нестабильной экономической ситуации

Что можно улучшить?

Отношение руководства к работникам всех уровней


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Хабаровск, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне (уверен что завтра будет ещё хуже) Зарплата адекватная за то что ты должен делать по ДИ, но по факту необходимо делать значительно больше. Хорошая социалка, санатории, спорт, детский сад, ме...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, апрель 2022

Что нравится?

Хорошое место, приятный коллектив, работа в центре города в крупной компании.

Что можно улучшить?

Всё итак хорошо пока не вижу смысла что либо улучшать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник производственного участка

Уже не работает в компании
3,3
Псков, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность в выплатах заработной платы. Предоставление льгот.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к подчиненным.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность и социальная защищенность, а так же возможность обучения

Что можно улучшить?

Отношение в коллективах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста электропоезда

Уже не работает в компании
3,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, стабильная работа, обеспечение спецодеждой и СИЗ.

Что можно улучшить?

Поднять уровень з/п сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Зарплата всегда вовремя как указано в трудовом договоре без задержек

Что можно улучшить?

Условия труда. Что бы была столовая для своих сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по парку железнодорожной станции

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность, социальный пакет, общекорпоративное настроение

Что можно улучшить?

Заработную плату, условия отдыха, предоставление расходных материалов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Газоэлектросварщик

Уже не работает в компании
5,0
Новая Чара, апрель 2022

Что нравится?

Постоянность слаженость увереность в завтрашнем дне

Что можно улучшить?

Поднять зарплату и немного уважения к работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист по финансовым вопросам

Уже не работает в компании
3,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Стабильная выплата зарплаты в определённые сроки, возможность работать удаленно в период пандемии, отпуск по графику.

Что можно улучшить?

Сократить переработку и оплачивать ее, стабилизировать премии или повысить оклады.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста