1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Приемосдатчик груза и багажа

Уже не работает в компании
4,3
Туапсе, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, коллектив

Что можно улучшить?

Зарплату поднимать всем. Все хотят кушать хлеб с маслом и два раза в год икрой красной, хотя бы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по охране труда

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

Компания социально ориентирована

Что можно улучшить?

Необходимо проиндексировать заработную плату всем работникам РЖД


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Составитель поездов

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность, заработная плата выше среднего. Отзывчивый коллектив.

Что можно улучшить?

Модернизация морально устаревшего оборудования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемосдатчик груза и багажа

Уже не работает в компании
2,0
Самара, апрель 2022

Что нравится?

Возможности для молодого специалиста, ипотека, оплата труда приемлема, но только если жить рядом с местом работы

Что можно улучшить?

Условия труда, соблюдение регламента между начальством и работником, соответствующую зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Нижний Новгород, апрель 2022

Что нравится?

Соцпакет,условия труда,график работы.

Что можно улучшить?

Обязательное соблюдение руководством "Кодекса деловой этики". Хамство и надменность на всех уровнях руководства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

График, заработная плата, условия труда

Что можно улучшить?

нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
3,7
Новороссийск, апрель 2022

Что нравится?

Понятные условия труда, стабильная зарплата равная количеству проработанного времени, обучение бесплатное и компенсация медкомиссии

Что можно улучшить?

Качество некоторых вагонов оставляет желать лучшего, проблемы с туалетом, когда е...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Забайкальск, апрель 2022

Что нравится?

Надёжность даже в самых трудных экономических ситуациях, соблюдение норм законодательства, стабильность выплат заработной платы,возможность приобрести путёвки с частичной оплатой

Что можно улучшить?

Отменить селекторы по выходным для...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Саратов, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность заработка, отличные условия труда, график работы хороший. Расположение

Что можно улучшить?

Отношение к специалистам. Необходимо поддерживать имеющийся персонал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по оформлению документов

Уже не работает в компании
5,0
Краснотурьинск, апрель 2022

Что нравится?

Доставка сотрудников до рабочего места, медицинское обслуживание, бесплатный проезд к месту отдыха, стабильность...

Что можно улучшить?

Корпоративную культуру


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста