1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер-эколог

Уже не работает в компании
2,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Уровень дохода достаточно хороший, стабильность и своевременная выплата заработной платы

Что можно улучшить?

Было бы хорошо улучшить условия труда и отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемосдатчик

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Стабильность, возможность для семей ипотеке под небольшой процент, лагеря для деток как по области так и на чёрное море. Частичная оплата спортзала.

Что можно улучшить?

Условия труда, повышение зарплаты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
4,7
Саратов, май 2022

Что нравится?

Предоставление возможности быть услышанным по кругу курируемых вопросов в рамках должностных обязанностей. Уважение к сотрудникам со стороны руководства.

Что можно улучшить?

Ротация кадров. Увеличение взможности предоставления переда...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Составитель поездов

Уже не работает в компании
3,2
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильность в работе,соц.пакет,во многих подразделениях адекватные коллективы.

Что можно улучшить?

Улучшить условия труда,увеличить нормы и улучшить качество выдачи СИЗ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-ремонтник

Уже не работает в компании
1,7
Междуреченск, май 2022

Что нравится?

Хороший коллектив среди работников. Своевременная оплата. Предоставление спецодежды.

Что можно улучшить?

Нужно повысить заработную плату!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технический специалист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Много положительных моментов .социальных льгот. График работы удобный Вовремя выплаты .

Что можно улучшить?

Предоставления иногородним и молодым семьям предоставлять общажития


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бригадир

Уже не работает в компании
2,2
Москва, май 2022

Что нравится?

Официальное оформление, количество дней отпуска , стабильность

Что можно улучшить?

Заработную плату как минимум в 2 раза , за такой труд и ответственность, условия работы в общем и целом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирского вагона

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильность, проф союз, известная компания с большой структурой и возможностью роста

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник станции

Уже не работает в компании
3,0
Волгоград, май 2022

Что нравится?

Коллективный договор, своевременная выплата зарплаты, соблюдение ТК

Что можно улучшить?

Отношение руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
3,7
Саратов, май 2022

Что нравится?

Выбор рабочего графика задерживаемся только гибкому графику, коллектив нормальный но если ты пришёл с улицы то будет предвзятое отношение слишком много семейственностей

Что можно улучшить?

Коммуникация между с сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста