1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер производственно-технического отдела

Уже не работает в компании
3,7
Крымск, июнь 2022

Что нравится?

Стабильная заработная плата, соц.пакет., повсеместность, возможность устроиться на работу молодым специалистам после колледжей и техникумов.

Что можно улучшить?

Сумбурность фактических обязанностей, навязывание обязанностей не относя...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер участка

Уже не работает в компании
2,0
Чита, июнь 2022

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы, больше нечего сказать.

Что можно улучшить?

Смена руководства на тех людей, которые компетентны не только в производственных процессах, а так же в социальных. Потому, как условия труда и отдыха...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтер пути 3 разряда

Уже не работает в компании
2,2
Бугульма, июнь 2022

Что нравится?

Работа на свежем воздухе с возможностью отдыха свободным графиком

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела грузовой работы

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Адекватность в выборе решений. Понимание процессов. Организация взаимодействия

Что можно улучшить?

дополнительное обучение.Увеличение заработной платы и как следствие уменьшение текучки кадров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Хорошие люди работают в Российских железных дорогах. Много возможностей для развития и роста

Что можно улучшить?

Следует пересмотреть заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер по расчету заработной платы

Уже не работает в компании
3,7
Ярославль, июнь 2022

Что нравится?

Сплоченный коллектив, чёткая позиция по единой цели, работа интересная

Что можно улучшить?

Режим отдыха, возможность отгуливать отгулы, равномерное распределение обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Стабильная и развивающаяся компания, возможен карьерный рост.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату работников, условия труда и социальное обеспечение.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технический руководитель

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

стабильная заработная плата

Что можно улучшить?

количество работы уменьшить и бюрократию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Уборщик производственных и служебных помещений

Уже не работает в компании
3,8
Новый Ургал, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, официальное оформление, лояльное руководство. Различные льготы.

Что можно улучшить?

На тот момент не устраивала зарплата.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист-бухгалтер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Коллективный договор, льготы, оплата проезда, поддержка профсоюза

Что можно улучшить?

Мотивация при выполнении непосредственный задач


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста