1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, октябрь 2022

Что нравится?

Престижная работа, надёжный работодатель. Благоприятная атмосфер внутри коллектива. Достойная оплата труда. Близость к работе. Компенсация затрат на проезд и на отдых. Выплаты всех положенных отчислений.

Что можно улучшить?

условия р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, октябрь 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство с соблюдением всех обязательств по трудовому договору, социальные гарантии, белая зарплата без задержек, премии, льготы, медицинское обслуживание

Что можно улучшить?

не заставлять делать прививки доброволь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
2,5
Минеральные Воды, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, адекватность начальства, работа по графику без задержек

Что можно улучшить?

Коммуникацию между людьми


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,5
Воронеж, октябрь 2022

Что нравится?

В настоящее время очень редко можно встретить работодателя, который может предложить достойный соц.пакет своему сотруднику. ОАО «РЖД» как раз тот редкий случай. Помимо достойного уровня оплаты труда, социального пакета, железная доро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрисконсульт

Уже не работает в компании
3,5
Чита, октябрь 2022

Что нравится?

Стабильная зарплата, довольно высокого уровня для Забайкальского края

Что можно улучшить?

Необходимо больше курсов повышения квалификации по специальности. Необходим более открытый доступ к вакансиям в других регионах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по управлению персоналом

Уже не работает в компании
4,2
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Дисциплина, организация, возможность обучения и карьерного роста.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, для комфорта рабочего процесса и взаимозаменяемости.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника отдела учета

Уже не работает в компании
4,7
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Подход к сотрудникам

Что можно улучшить?

Коммуникацию между подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Преподаватель

Уже не работает в компании
4,3
Свободный, октябрь 2022

Что нравится?

Гибкий график, продолжительный отпуск, выбор отпуска в нужное время

Что можно улучшить?

Возможность увеличения нагрузки (работа по гпх) и оплаты труда, дистанционно работа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Соблюдение законодательства, достойная зарплата, хороший соц.пакет

Что можно улучшить?

Компетенции сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электроник

Уже не работает в компании
4,8
Северомуйск, октябрь 2022

Что нравится?

Соблюдение трудового кодекса. Своевременные выплаты зарплаты. Хорошее обеспечение СИЗ и спецодеждой.

Что можно улучшить?

Во главу угла поставить качество выполнения работы а не отчётность.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста