1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Дежурный станции

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому , условия труда, рабочий коллектив, заработная плата, учёба

Что можно улучшить?

График работы, билеты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инспектор по социальным вопросам

Уже не работает в компании
2,5
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Официальный работодатель, стабильность, удобное расположение

Что можно улучшить?

Отношение руководителя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер производственно-технического отдела

Уже не работает в компании
2,8
Карасук, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, нету нецензурной брани по отношению к работникам

Что можно улучшить?

Наладить систему взаимодействие расредоточить вопросы инженерно-технического состова


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, октябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, дружелюбие, отзывчивость, помощь в различных вопросах

Что можно улучшить?

Рабочий персонал зачастую очень приятен, но бывают случаи когда люди совсем не соответствуют своей должности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, октябрь 2022

Что нравится?

Хорошая зарплата. Есть условия для отдыха. Есть возможность обучения, начальство заинтересовано в повышении квалификации сотрудников. Есть желание работать и развиваться.

Что можно улучшить?

ничего глобального, только если по мелочам...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по управлению персоналом

Уже не работает в компании
3,8
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

близость к дому, прозрачная система з/п

Что можно улучшить?

этика деловых отношений, система премирования, возможность роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, октябрь 2022

Что нравится?

Официальная зарплата, полный соцпакет, льготы на проезд, коллективные мероприятия, хорошее взаимоотношение внутри коллектива

Что можно улучшить?

размер заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Дзержинск, октябрь 2022

Что нравится?

График работы, уровень заработной платы, дружный коллектив,бесплатный медосмотр.

Что можно улучшить?

Улучшить условия охраны труда и своевременно выдавать спецодежду.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании
2,0
Иркутск, октябрь 2022

Что нравится?

Стабильно выплачивают заработную плату

Что можно улучшить?

Сплочение коллектива, общение в корпоративном стиле.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Чита, октябрь 2022

Что нравится?

Возможность реализовать себя, отличные условия труда, возможность отдохнуть в санаториях, стоимость путёвок компенсируется более 50 %

Что можно улучшить?

Взаимодействие с отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста