1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Соц.пакет. Качественные медицинский осмотры. Возможность санаторно-курортного отдыха

Что можно улучшить?

Условия труда и увеличить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Карталы, ноябрь 2022

Что нравится?

ДМС ну и больше ничего. низкая зарплата, а спрашивают как будто получают 60.000 работники

Что можно улучшить?

Поднять зарплату и улучшить условия отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, соцпакет, соблюдение требований охраны труда, возможность повышения квалификации в корпоративном университете

Что можно улучшить?

Хауса в об'еме поступающих распоряжений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик СЦБ

Уже не работает в компании
2,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Бесплатный проезд на поезде 1 раз в год. ЗП без задержек. ДМС.

Что можно улучшить?

Могут позвонить и выдернуть на работу среди ночи для устранения неисправностей и это за бесплатно! Ответственность огромная - зарплата мизерная. Куча...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор поста централизации

Уже не работает в компании
3,5
Хабаровск, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильная заработная плата, удобный сменный график, социальный пакет

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, а также с руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
3,8
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, социальный пакет, обучение, рабочий день, месторасположение.

Что можно улучшить?

Отношение внутри коллектива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника финансового отдела

Уже не работает в компании
4,0
Вологда, ноябрь 2022

Что нравится?

Социальный пакет,стабильный доход

Что можно улучшить?

Взаимодействие между структурными подразделениями не настроено,каждый за себя, а должны быть вместе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемщик поездов

Уже не работает в компании
5,0
Астрахань, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильные выплаты заработной платы. Нормированный рабочий день. Оплата переработки. Своевременный и оплачиваемый отпуск. Путевка в детский лагерь. Часчично оплачиваемая путевка в пансионат

Что можно улучшить?

Спец одежду и обувь раз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист по труду

Уже не работает в компании
1,7
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

График работы, стабильность

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-сантехник

Уже не работает в компании
3,5
Челябинск, ноябрь 2022

Что нравится?

Полное обеспечение для работы. Стабильность. И в принципе более чем это сказать не могу.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты. Кадровую политику в отношении обязанностей, ибо каждый должен делать своё, а не всё подряд.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста