1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
3,2
УланУдэ, декабрь 2022

Что нравится?

Заработная плата, возможность прокатиться по городам

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудником


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с персоналом

Уже не работает в компании
2,8
Нижний Новгород, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильность в работе

Что можно улучшить?

Прекратить сокращение штатной единицы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильная заработная плата, социальный пакет ( отпуск, больничный, путевки)

Что можно улучшить?

Увеличить количество сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Не указан, декабрь 2022

Что нравится?

Сильная, мощная компания. Много возможностей для профессионального роста - различные курсы повышения квалификации. Стабильность в выплатах зарплаты и мотивационных премий. Наличие социальных программ - санаторное лечение и т.п.

Что м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник производственного участка

Уже не работает в компании
3,0
Вологда, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильный доход. Больше ничего

Что можно улучшить?

Руководство выше руководителя структурного подразделения не вникает в проблемы. Очень много бюрократии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по управлению персоналом

Уже не работает в компании
3,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

График работы, близость у дому, интнресующая меня сфера деятельности

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор сортировочной горки

Уже не работает в компании
3,0
Краснодар, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильно выплата зароботной платы. Соцпакет. ДМС. Близка находится от дома работа.

Что можно улучшить?

График работы часто меняется, не дружный коллектив. Руководство не ценит сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника станции

Уже не работает в компании
3,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

стабильность и гарантированные минимальные социальные обязательства (простота их использования)

Что можно улучшить?

Зарплата. установить жесткий контроль за рабочим временем и не допускать "круглосуточной" работы и работы без выходных


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

ПОМОЩНИК МАШИНИСТА ЭЛЕКТРОВОЗА

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Слажено устроено условие труда и стабильная выплата зарплаты

Что можно улучшить?

Больше возможности для обучения и саморазвития в специальности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Комфортный высокоскоростной поезд, гибкий график работы, много времени на сон в домах отдыха (при определенном графике)

Что можно улучшить?

Кормить сотрудников в рейсе, компенсировать проезд, искоренить ненормативную лексику у руково...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста