1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер по организации и нормированию труда

Уже не работает в компании
4,0
Хабаровск, январь 2023

Что нравится?

Минимум два раза в год индексация зарплаты. Хороший соц.пакет. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Расширить ДМС до стоматологии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Белая и стабильная заработная плата, близость к дому и больше ничего

Что можно улучшить?

Практически все, начиная от офиса и заканчивая руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий бухгалтер

Уже не работает в компании
3,2
Москва, январь 2023

Что нравится?

Стабильность, средний уровень заработной платы по городу, не плохой соц.пакет

Что можно улучшить?

Очень сильно ненормированный график работы, очень большие переработки, которые не компенсируются.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
1,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Близко к дому, стабильная зарплата

Что можно улучшить?

Отношение к работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтер пути

Уже не работает в компании
2,2
Чернышевск, январь 2023

Что нравится?

Своевременные выплаты зарплаты, льготы, пособие, отпуск 36 дней

Что можно улучшить?

Поднять зарплату, улучшить качество инструментов, места обогрева сделать по больше, спецодежду сделать более удобной


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-электроник

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Стабильность и честность. Понятные условия, оплата, охрана труда и меры безопасности на рабочем месте. Доступное обучение, корпоративные льготы и интересная работа.

Что можно улучшить?

Достойную оплату труда за выслугу и профессионал...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2023

Что нравится?

Стабильная зарплата. Большая компания.Форменная одежда.Возможность путешествий. Соцпакет

Что можно улучшить?

Объеденить всё снова в МПС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер связи

Уже не работает в компании
4,0
Тюмень, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому(совпадение), хороший коллектив,хорошее и обустроенное рабочее место(почти как дома)

Что можно улучшить?

Убрать выполнение "не своей" работы, повышение з/п.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник железнодорожной станции

Уже не работает в компании
2,7
ЮжноСахалинск, январь 2023

Что нравится?

Карьерный рост с самого начала, поддержание молодежи с момента трудоустройства

Что можно улучшить?

Больше коммуникации с молодежью


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сигналист

Уже не работает в компании
3,8
Черепаново, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, возможность карьерного роста, мед.обслуживание, возможность ездить на отдых любой отель, санаторий и т.д. и многое другое.

Что можно улучшить?

Улучшение спецодежды, вообще много разных мелких нюансов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста