1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Экономист

Уже не работает в компании
1,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

З/п без задержек, периодически индексируют. Есть неплохой ДМС, путёвки в ведомственные до и детские лагеря. Оплачивается проезд до места работы по ж-д.

Что можно улучшить?

Некорректное обращение со стороны руководства, отношения в ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Удобное месторасположение. Интересная работа, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Организация труда. Взаимозаменяемость сотрудников. Расширение штата.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
2,3
Оренбург, февраль 2023

Что нравится?

В начале бесплатное обучение, соц.пакет, мед. обследования

Что можно улучшить?

График работы нужно улучшить, нанять уборщиков по вагонам что-бы в пути мыли везде полы, и чтобы они мыли посуду и в уборной тоже порядок наводили, и толь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Новосибирск, февраль 2023

Что нравится?

Прекрасное отношение со стороны руководства. Возможность пойти в оплачиваемый отпуск в любое время

Что можно улучшить?

Уровень дохода. Интересные командировки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела кадров

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Стабильность, своевременная выплата заработной платы, ежегодная индексация.

Что можно улучшить?

Систему оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по железнодорожной станции

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Сменный график, близость к дому, оплата больничный, отпуск своевременный

Что можно улучшить?

Зарплатная плата, отношение к персоналу,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по управлению персоналом

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, февраль 2023

Что нравится?

Надёжность, перспективы

Что можно улучшить?

Чуть меньше должностных обязанностей на 1 сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемосдатчик

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2023

Что нравится?

график работы очень хороший

Что можно улучшить?

Отношение руководителей к подчиненным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по расшифровке рельсовой колеи

Уже не работает в компании
3,8
Ярославль, февраль 2023

Что нравится?

График 5/2, полис ДМС , стабильная выплата зарплаты , оплачиваемый отпуск , материальная помощь 1 раз в год. Льготный проезд на жд транспорте.

Что можно улучшить?

Оплату труда, увеличить индексацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник транспортного участка

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Хорошее отношение, хороший персонал, стабильная зарплата и отдыха график

Что можно улучшить?

Любовь к работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста