1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи

Уже не работает в компании
3,5
Волгоград, апрель 2023

Что нравится?

Стабильность, уверенность в завтра , относительно молодой, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Оснащение инструментами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Секретарь-делопроизводитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Близко к дому, своевременная выплата, много дополнительных привелегий

Что можно улучшить?

Сбор отчётности по руководящему составу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника депо по кадрам и социальным вопросам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

достойная зарплата, признание заслуг

Что можно улучшить?

условия труда, отношение к персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Осмотрщик-ремонтник вагонов

Уже не работает в компании
3,5
Пермь, апрель 2023

Что нравится?

Стабильность (выплаты без задержек) график работы, социальный пакет, мероприятия для коллектива.

Что можно улучшить?

Систему взаимодействия между службами, уровень оплаты труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Минимальное общение с пассажирами; возможность побывать в местах, куда целенаправленно не поедешь; если рейс проходит штатно, работа достаточно простая.

Что можно улучшить?

Ночные смены; предвзятое отношение руководителей; отсутствие...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сварщик-монтажник

Уже не работает в компании
3,3
Белгород, апрель 2023

Что нравится?

Свобода слова, выбора условий труда, питание , снабжения, спец одежда, отпуск и отпускные

Что можно улучшить?

Зарплату увеличить И питание и на бензин талоны


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Осмотрщик вагонов

Уже не работает в компании
2,3
Москва, апрель 2023

Что нравится?

График работы, повышение квалификации, постоянный доход, близость к дому

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и рабочим классом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурная по переезду

Уже не работает в компании
3,8
Ишим, апрель 2023

Что нравится?

Зарплата своевременно , учеба за счёт организаций ! Медицинский осмотр , удобный график

Что можно улучшить?

Маленькая зарплата !


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер участка

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Крупная и надёжная организация с возможностью продвижения по служебной лестнице.

Что можно улучшить?

Улучшить систему обеспечения необходимыми запчастями в случае непредвиденной поломки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник участка производства

Уже не работает в компании
1,8
Сызрань, апрель 2023

Что нравится?

стаж работы 30 лет, развитие, постоянство, стремление к профессиональному росту

Что можно улучшить?

исключить преемственность рабочих мест по наследству, больше обращать внимание на старшее поколение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста