1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Распределитель работ

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильная зарплата с ежегодной индексацией. Каждые 5 лет доп премия.

Что можно улучшить?

В моём подразделении трудности были при обращении в кадры


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтажник

Уже не работает в компании
2,8
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

График работы с 8.00-17.00 меня полностью устраивает. Работа не далеко от дома. Отличный коллектив был. Но низкая, если не сказать больше з/п и отношение к коллективу старшей, привело к уходу болшинства сотрудников. Из 14 остались дв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник станции

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, декабрь 2023

Что нравится?

профессионализм, развитие, безопасность, отличный коллектив

Что можно улучшить?

нехватка парковочных мест, бюрократия. Бухгалтерия всегда без настроения ходит


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер устройств СЦБ

Уже не работает в компании
1,3
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Близость к дому,своевременная выплата зп,льготы,ДМС,ипотека льготная

Что можно улучшить?

Зарплату увеличивайте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

машинист электровоза, тепловоза

Уже не работает в компании
2,5
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильная зарплата, 25-28 аванс, 10-13 расчёт. Ежегодный не делимый отпуск по графику, знаешь заранее осенью когда уйдёшь на следующий год.

Что можно улучшить?

График работы, переодически зависаешь на станциях не доезжая до дома или...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

индексация зарплаты, безопасность, улучшенные условия труда.

Что можно улучшить?

бюрократия, больше свободных мест, чтобы брать молодой персонал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по железнодорожной станции

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, декабрь 2023

Что нравится?

обучение на рабочем месте, возможность образования, удобный график.

Что можно улучшить?

избыток инструкций, рутинность, бывают задачи страннее некуда, начальник тоже фрукт


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-технолог

Уже не работает в компании
4,7
Казань, декабрь 2023

Что нравится?

белая' зарплата, бесплатный проезд, отпускные хорошие и всегда вовремя

Что можно улучшить?

долгие процессы принятия решений, долгие люди работают в бухгалтерии, пароквка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший электромеханик

Уже не работает в компании
4,3
Краснодар, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильность работы, своевременная зарплата, льготный проезд.

Что можно улучшить?

Руководство более лояльное хотелось бы и условия в боксе более комфортные сделать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Высокая степень лояльности, отзывчивость, профессионализм и забота о благополучии работников

Что можно улучшить?

Было бы замечательно видеть больше корпоративных программ, фокусирующихся на организации отдыха сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста