1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Диспетчер поездной МДУД

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Безусловно РЖД - это семья, коллектив дружен. Наверное это всё, что можно отнести к плюсам. Бешеная текучка кадров пугает..

Что можно улучшить?

Отношение к работникам. Уровень дохода.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника депо

Уже не работает в компании
3,8
Челябинск, февраль 2024

Что нравится?

Ценность и важность работы, жизнедеятельность и профессионализм

Что можно улучшить?

Обеспечение информационными технологиями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по управлению персоналом

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Стабильность, порядок. Социальный пакет, льготы. Предоставление отпуска по графику.

Что можно улучшить?

Укрупнить филиалы для малых городов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
4,0
Томск, февраль 2024

Что нравится?

график,подстроенный под себя, право на выбор, достойное обучение и доходная заработная плата

Что можно улучшить?

отношения между работниками и начальством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-технолог

Уже не работает в компании
5,0
Казань, февраль 2024

Что нравится?

Стабильная зарплата, возможность профессионального развития.

Что можно улучшить?

Уменьшение бюрократии и упрощение рабочих процессов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший электромеханик

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, февраль 2024

Что нравится?

Отличное медицинское обслуживание, ежегодные отпуска.

Что можно улучшить?

Стоит задуматься об улучшении внутренних коммуникаций.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2024

Что нравится?

Приятно, что заработная плата всегда вовремя. Никаких задержек и проволочек. Руководство ставит четкие задачи перед всеми сотрудниками. Коллеги всегда идут на встречу, помогают. График работы удобный, а если нужно взять отгул всегда...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста

Уже не работает в компании
4,7
РостовнаДону, февраль 2024

Что нравится?

Хорошие льготы, адекватное руководство, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Можно бы улучшить условия для отдыха между рейсами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дефектоскопист

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Удобный график, наличие спецодежды, стабильная зарплата.

Что можно улучшить?

Нужно обеспечение лучшим оборудованием для работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Секретарь

Уже не работает в компании
4,8
Новосибирск, февраль 2024

Что нравится?

Социальные гарантии, льготы, достойная зарплата.

Что можно улучшить?

Улучшить внутреннюю коммуникацию между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста