1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 013 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 331
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Проводник пассажирского вагона

Уже не работает в компании
1,0
Екатеринбург, март 2026

Что нравится?

Путешествие, новые города и знакомства с разными людьми, знание нового и непредсказуемого

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить все что есть, работа с проводниками, работа с начальством,уважение и организация рабочих процессов,с...

Инспектор по качеству

Уже не работает в компании
4,2
Иркутск, март 2026

Что нравится?

Работодатель как работодатель, строгое руководство, руководители отделов, все же с большими финансами дело имеем. Обычно дружный сопереживающий коллектив, есть колдоговор, та же РЖД медицина, хоть и не панацея но направить могут куда...

Старший электромеханик

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2026

Что нравится?

Постоянство. Ничего не меняется на протяжении многих лет. Зарплата стабильная, индексируется в соответствии с официальной инфляцией.

Что можно улучшить?

Доход ниже среднего по региону. В результате оптимизации, увеличивается круг обя...

Техник

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2026

Что нравится?

Близость к дому, пожалуй все, что могу отметить. Возможность использования обеденного перерыва, для отдыха в сквере рядом с работой

Что можно улучшить?

Отношения к сотрудникам руководства, как непосредственно на местах, так и вышесто...

Начальник производственно-технического отдела

Уже не работает в компании
3,8
ЖелезногорскИлимский, март 2026

Что нравится?

Стабильный доход, соц пакет можно было бы в плане отдыха улучшить, возможность обучения

Что можно улучшить?

Обеспечение материалами, инструментом, орг техникой. Еще хотелось бы чтоб было финансирование на отдых работников

Техник

Уже не работает в компании
3,3
Не указан, март 2026

Что нравится?

Близость к дому. Коллектив дружелюбный. Руководители адекватные, но не все. Можно было бы увеличить зарплату за переработки

Что можно улучшить?

Улучшить условия труда: приходилось зимой сидеть в верхней одежде целый день на базе ПЧ и...

Начальник отдела по управлению персоналом

Уже не работает в компании
5,0
Самара, март 2026

Что нравится?

Стабильность, надёжность, социальный пакет, ДМС, санаторно-курортное лечение, летний отдых детей

Что можно улучшить?

Расширение перечня работников, получающих компенсируемый социальный пакет в подразделениях

Проводник

Уже не работает в компании
3,3
Нижний Новгород, март 2026

Что нравится?

График удобный ,своевременная оплата труда и подробный заработный лист,такси до московского вокзала,бонусы и спец одежда ,хорошее обучение и экзамены

Что можно улучшить?

Такси до дома за счет компании,улучшить склад для работников ,...

Инспектор по содержанию зданий и сооружений

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2026

Что нравится?

Отношения к коллективу, понимание и обмене опыта, обеспечения спецодежды, индексации заработной платы прощение за работу

Что можно улучшить?

Отношения в коллективе, понимание коллег по работе, индексации заработной платы больше чем и...

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2026

Что нравится?

Коллектив и бригада дружный и возможность выбора направления рейсов удобные выходные

Что можно улучшить?

Увеличить премиальную часть заработанной платы и расширить медецинскую страховку