1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Дежурный по станции

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Возможность уходить на оплачиваемый больничный, соц льготы при уходе в декрет, стабильность.

Что можно улучшить?

Маленькие зарплаты не соответствуют ответственности, которую ты несешь в случае чего.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Все отличная компания хорошие условия хорошее отношения от личная работа

Что можно улучшить?

Всё хорошо можно повысить зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2024

Что нравится?

Руководство среднего звена очень грамотные люди и доброжелательно относится к новичкам, приветствуют новичков которые готовы обучаться. Разнообразные курсы повышения квалификации не исключение, доступны, много плюсов так как во время...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрисконсульт

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2024

Что нравится?

Надежность, стабильность, корпоративные льготы, возможность для карьерного роста, расширенный соц.пакет.

Что можно улучшить?

Коммуникации между подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по охране труда

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2024

Что нравится?

Оценивают труд по существу, поощряют, огромный плюс профсоюза

Что можно улучшить?

Общение с подчиненными


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Кошурниково, март 2024

Что нравится?

Близость к дому, своевременные выплаты заработной платы, отпуск 39 дней

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу, увеличить заработную плату, прекратить ежедневные проверки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по охране труда

Уже не работает в компании
1,0
Новороссийск, март 2024

Что нравится?

Отдых в санатории 1 раз в 2 года, оплачивают часть посещения спорт зала

Что можно улучшить?

Заработную плату, уменьшить количество проверок, отношение к людям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2024

Что нравится?

Коллектив компании дружный, сплоченный, всегда помогут в трудную минуту. Руководство компании лояльное, но бывает не одыкватным.

Что можно улучшить?

Сеть компании разбита на подразделения и дочьки, который в своём понимании ни с кем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2024

Что нравится?

Управление финансами в такой крупной организации, как РЖД, предоставляет уникальную возможность влиять на экономическую стабильность и развитие компании.

Что можно улучшить?

Внедрение передовых финансовых инструментов и методик для п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, март 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, стабильность, возможности для профессионального роста.

Что можно улучшить?

Улучшить систему мотивации и повысить заработную плату. Отношение руководства к сотрудникам храмает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста