1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2024

Что нравится?

Обед, аванс, зарплата. Всё

Что можно улучшить?

Условия труда автоматизировать процесс


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Новосибирск, март 2024

Что нравится?

Близость к дому, уважительные, теплые отношения начальства к сотрудникам.

Что можно улучшить?

Условия труда улучшить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела экономики

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Близость к дому, доставка сотрудников к месту работы за счет работодателя

Что можно улучшить?

Заработную плату в части увеличения % системы премирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мантер путей

Уже не работает в компании
2,7
Уфа, март 2024

Что нравится?

Работал рядом с домом. Больше не чего не могу дополнить. Все остальное только неготив

Что можно улучшить?

Можно улучшить отношение к рабочим. Повысить заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист локомотива

Уже не работает в компании
2,7
Ишим, март 2024

Что нравится?

Близость к дому, отпуск, Обеспечение спец одеждой. Социальный пакет.

Что можно улучшить?

Компетентность начальства и стремление улучшить условия труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электросварщик ручной сварки

Уже не работает в компании
2,2
Батайск, март 2024

Что нравится?

Возможность приехать позже или уехать пораньше. Возможность спокойно взять выходные за свой счет.

Что можно улучшить?

Поменять оборудование и оснастку к нему, устранить дефицит материалов, увеличить заработную плату до 40 000 после в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрист в железнодорожной компании

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, март 2024

Что нравится?

Интересные и разнообразные юридические задачи. Хорошая корпоративная культура.

Что можно улучшить?

Улучшить систему юридического обучения сотрудников. Обеспечить более активное взаимодействие с государственными органами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по логистике

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, март 2024

Что нравится?

Динамичная работа, возможность планирования маршрутов. Хорошее корпоративное обучение.

Что можно улучшить?

Улучшить систему учета грузов. Внедрить более современные программы для отслеживания движения грузов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Казань, март 2024

Что нравится?

Работа с современным оборудованием. Хорошие условия труда, стабильный график работы.

Что можно улучшить?

Повысить квалификацию сотрудников через регулярные технические тренинги. Обновить оборудование на некоторых участках.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник станции

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, март 2024

Что нравится?

Работа насыщенная и многогранная. Есть возможность влиять на процессы и внедрять инновации. Уважение и поддержка в коллективе.

Что можно улучшить?

Нужно больше автоматизации рутинных задач для снижения нагрузки на персонал.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста