Отзывы сотрудников о работе в компании Россельхозбанк
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: лучший банк, условия труда, коллектив, руководители настоящие люди.
Что можно улучшить: улучшить наставников, чтобы больше внимания уделялось новым сотрудникам на дальнейшее работоспособность.
Преимущества: дмс, премии, официальный стаж - всё как должно быть. Летом крутые тимбилдинги.
Недостатки: иногда переработки непредсказуемые.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Операционист-кассир
Что нравится?
Мне в целом понравилось работать в компании, возможно из за того, что мне попался прекраснейший директор и вообще коллектив. Есть возможность заработать премию, комфортное рабочее место, удобный график.
Что можно улучшить?
Катастрофи...
Управляющий операционным офисом
Что нравится?
Хорошие условия оплаты, адекватное руководство, возможность роста
Что можно улучшить?
Внутренние процессы нужно усовершенствовать
Кассир
Что нравится?
Близость к дому, коллектив
Что можно улучшить?
Повысить компетентность руководства, и обучать новых сотрудников
Кассир
Что нравится?
Хороший коллектив,зарплата
Что можно улучшить?
Руководство. Место отдыха
Старший бухгалтер
Что нравится?
оплата труда, работа рядом с домом
Что можно улучшить?
открытие офиса в нашем районе
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Месторасположение центрального офиса
Отличный коллектив
Корпоративная культура
Что можно улучшить?
Некорректное общение со стороны руководства
Прозрачность выплаты премий отсутствует
Главный экономист службы по работе с залоговым обеспечением
Что нравится?
Все нацелено на успех, коллектив молодых специалистов, центр города
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда
Главный менеджер-операционист
Что нравится?
Коллектив , так как обучением вышестоящие не занимаются , сажают сразу работать рядом с сотрудниками с первых дней
Что можно улучшить?
Рабочее место , условия , руководство , зарплата
Начальник отдела хозяйственного обеспечения
Что нравится?
Сильный бренд, достойная идея, действительно помогают развитию сельхозинститутов. Классные руководители на местах, которые реально работают в сложнейших условиях внутренней бюрократии и внешней конкуренции при минимальном количестве...
Сотрудник
Что нравится?
Хорошее отношение к долго работающим сотрудникам. Есть возможности для горизонтального роста.
Что можно улучшить?
Программы обучения, окладная составляющая оплаты труда и система премирования.