Отзывы сотрудников о работе в компании Россельхозбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность банка, официальное оформление, своевременные выплаты и социальный пакет с ДМС. К сильным сторонам также относят доброжелательные коллективы, поддержку коллег и наставников, возможности обучения и внутренних переходов, премии и корпоративные активности. Среди основных зон улучшения — уровень оплаты и регулярность индексаций, карьерное продвижение, бюрократия и медленные согласования, качество внутренних программ, а также высокая нагрузка. В отдельных подразделениях упоминаются недостаток гибкости, зон отдыха и обратной связи от руководства.
Плюсы
- Стабильность и официальное трудоустройство
- Своевременная зарплата и премирование
- ДМС и дополнительные программы привилегий
- Дружелюбные коллективы и поддержка наставников
- Обучение и возможности внутреннего развития
Минусы
- Уровень оплаты и индексации не всегда соответствуют ожиданиям
- Карьерный рост и критерии продвижения недостаточно прозрачны
- Бюрократия и большое количество согласований замедляют работу
- Высокая нагрузка, переработки и частые срочные задачи
- Внутренние программы и коммуникации между подразделениями требуют улучшения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
UX/UI дизайнер
Что нравится?
Нравился удаленный формат работы
Что можно улучшить?
Повышать сотрудников или индексировать зп
Ведущий менеджер-операционист
Что нравится?
Работаю 1,5 года в компании. Коллектив целеустремлённый, все друг за друга. Всё задачи выполняются. С августа месяца грядёт повышение з/п. Отпуск запланирован на год вперёд. Режим дня очень удобный. Обед и два выходных.
Что можно улу...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Достойная оплата, официальное трудоустройство по ТК РФ, возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Местоположение. Отдаленность от центра города.
Бухгалтер-операционист
Что нравится?
Дружный коллектив, стабильная заработная плата, постоянное развитие, перспектива карьерного роста.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Старший менеджер-операционист
Что нравится?
Стабильность, различные конкурсы. Неограниченная премия, то есть можно хорошо заработать.
Что можно улучшить?
Увеличение оклада за счёт сокращения коэффициента премии
Старший инженер
Что нравится?
Устроился без опыта, обучили. Классная корпоративная культура, тим билдинги и пр. Было интересно.
Что можно улучшить?
Систематизация описания внутренних бизнес-процессов для адаптации новых сотрудников
Делопроизводитель
Что нравится?
Стабильный и надёжный банк. Дружный коллектив! Банк растит высокопрофессиональных специалистов
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы оставляет желать лучшего, ниже, чем в аналогичных компаниях
Операционист Банка
Что нравится?
Плюсов нет от слова совсем, но для первого места работы и для наработки первоначального стажа самое то
Что можно улучшить?
Уровень дохода оставляет желать лучшего, премия была лишь 1 раз за 1 год и 2 месяца.
Кассир-операционист
Что нравится?
Возможность дополнительного заработка, оплата двойных за выходы в др офисы, близость к дому
Что можно улучшить?
Хотелось бы постоянства, стабильности, слаженности в работе. Этого нет в связи с тем, что управляющих меняют как перчатки.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Нравится то, как компания относится к сотрудникам: заботится о нашем эмоциональном состоянии, продвигает ценности, заботится о карьерном росте сотрудников.
Что можно улучшить?
ввести удаленки, можно полную, можно частичную. Часть жиз...