Отзывы сотрудников о работе в компании Россельхозбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность банка, официальное оформление, своевременные выплаты и социальный пакет с ДМС. К сильным сторонам также относят доброжелательные коллективы, поддержку коллег и наставников, возможности обучения и внутренних переходов, премии и корпоративные активности. Среди основных зон улучшения — уровень оплаты и регулярность индексаций, карьерное продвижение, бюрократия и медленные согласования, качество внутренних программ, а также высокая нагрузка. В отдельных подразделениях упоминаются недостаток гибкости, зон отдыха и обратной связи от руководства.
Плюсы
- Стабильность и официальное трудоустройство
- Своевременная зарплата и премирование
- ДМС и дополнительные программы привилегий
- Дружелюбные коллективы и поддержка наставников
- Обучение и возможности внутреннего развития
Минусы
- Уровень оплаты и индексации не всегда соответствуют ожиданиям
- Карьерный рост и критерии продвижения недостаточно прозрачны
- Бюрократия и большое количество согласований замедляют работу
- Высокая нагрузка, переработки и частые срочные задачи
- Внутренние программы и коммуникации между подразделениями требуют улучшения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Главный операционист
Что нравится?
Доброжелательный коллектив, возможность обучаться, без отрыва от работы.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы для сотрудников фронт-линии
Отзыв сотрудника
Что нравится?
З/П 2 раза в месяц без задержек. Красивый современный офис, новая мебель и техника. Живые цветы в кабинетах.
Что можно улучшить?
Компетентность некоторых руководителей и атмосферу в коллективе в целом. Можно еще платить премии воврем...
Начальник юридического отдела
Что нравится?
Крупнейший игрок на рынке Поступательное развитие 100% государственное участие Корпоративная культура Корпоративное обучение Социальный пакет/ гарантии
Что можно улучшить?
Более динамичное реагирование на внутренние и внешние вызовы
Главный кредитный аналитик
Что нравится?
Уровень дохода, отношение внутри команды, хорошие опции для карьерного роста
Что можно улучшить?
Повысить мобильность в процессах.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Доход указан по окладу, плюс ежемесячная премия. выплачивается всегда во время. Планы реальные. Обучение по всем продуктам
Что можно улучшить?
Объединить некоторые программы, а в остальном все прекрасно
Финансовый консультант
Что нравится?
Работодатель, как Банк является стабильно-развивающимся. Сто процентов государственным.
Что можно улучшить?
Отношение текущего руководства непосредственно в Ставропольском отделении к своим сотрудникам.
Оператор КЦ
Что нравится?
Хороший офис, классный коллектив, есть кухня и ДМС через три месяца, работа в центре города
Что можно улучшить?
Низкая оплата труда, большая загруженность, непрозрачные условия роста
Ведущий клиентский менеджер
Что нравится?
Репутация банка. Надёжность. Входит в число наиболее важных для Государства банков
Что можно улучшить?
Коммуникации на уровне Руководство-сотрудники
Заместитель начальника отдела продаж и обслуживания
Что нравится?
Удобный график, дружный коллектив, грамотный руководитель. Стабильный доход.
Что можно улучшить?
Доход, мотивация, карьерный рост.
Ведущий операционист
Что нравится?
Зарплата, в принципе, хорошая. Мотивация понятная, но жесткая. Обучение на месте. Близость к дому.
Что можно улучшить?
Условия труда. Помещение офиса очень холодное. Зимой не смогла работать в таких условиях.