1. Роснефть
Роснефть
Роснефть
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,4
2 033 отзывов
1-2
349
2-3
532
3-4
673
4-5
782
ПАО «Роснефть» — крупная российская нефтегазовая компания, занимающаяся разведкой, добычей, переработкой и продажей углеводородного сырья, а также операциями в смежных сегментах энергетики и нефтехимии. Компания развивает сеть дочерних и зависимых предприятий, реализует инвестиционные проекты в добыче и переработке нефти, управляет топливной розницей и экспортными поставками. В структуре Роснефти представлены подразделения по высшему менеджменту, безопасности, закупкам, производству, логистике и финансам, обеспечивающие операционную деятельность на внутренних и международных рынках. Компания активно взаимодействует с государственными органами и крупными корпоративными клиентами, внедряет современные технологии управления и цифровизации производственных процессов. Официальный сайт компании — https://www.rosneft.com, зарегистрирована 27 августа 2003 года, уставный капитал указан как 10 000 руб., руководитель — Хачатуров Владимир Георгиевич.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ "РОСНЕФТЬ"
Руководитель:Хачатуров Владимир Георгиевич
Дата регистрации:27 августа 2003 года
ИНН:7325043225
КПП:773101001
ОГРН:1037300992750
ОКПО:39623993
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Роснефть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Роснефть воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, удобные графики, обучение и возможности развития. В отдельных подразделениях доступны ДМС, доставка, питание, путёвки и спортивные программы. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной или неконкурентной, особенно при высокой нагрузке. Среди повторяющихся зон улучшения — взаимодействие между подразделениями, бюрократия, укомплектованность штата, техническое оснащение и условия отдыха.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Социальный пакет, включая ДМС, отпуска и программы отдыха
  • Дружные коллективы и взаимопомощь коллег
  • Возможности обучения, профессионального и карьерного развития
  • Удобные графики и комфортные условия работы в ряде подразделений

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Коммуникации между подразделениями и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия и большое количество согласований
  • Нехватка сотрудников повышает нагрузку на отдельные команды
  • В отдельных подразделениях отмечаются проблемы с техникой, питанием и зонами отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
4,3
Тулун, январь 2024

Что нравится?

Ответственность,надёжность.

Что можно улучшить?

Внедрить санатории мать и детя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела скважинных технологий и супервайзинга

Уже не работает в компании
1,3
Нижневартовск, январь 2024

Что нравится?

отдых 1 раз в 2 года по путевке

Что можно улучшить?

условия труда. карьерный рост. развитие


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технический специалист

Уже не работает в компании
4,3
Адлер, январь 2024

Что нравится?

Хороший, внимательный, отзывчивый. Доброжилательный человек.

Что можно улучшить?

Заработную плату. Остановку транспорта


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник бурильщика КРС 4 разряда

Уже не работает в компании
1,3
Дюртюли, январь 2024

Что нравится?

Зп честное, хорошие коллеги, хоть и приколистов много, мастера крутые мужики.

Что можно улучшить?

Улучшить то что бы стражеров не заставляли работать когда у них в обязательствах не подходить к устью


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Новокуйбышевск, январь 2024

Что нравится?

Стабильность, коллектив, условия, мероприятия, различные направления деятельности и отдыха

Что можно улучшить?

Заработную плату ,в основном всё устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2024

Что нравится?

Условия труда ,предоставление служебного транспорта и рабочей одежды

Что можно улучшить?

Коммуникации между работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Лаборант химического анализа

Уже не работает в компании
1,5
Нефтегорск, январь 2024

Что нравится?

Соц.гарантии, возможность добраться до дома транспортом работодателя

Что можно улучшить?

Повысить расплату, изменит график :добавить дополнительный выходной день


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист

Уже не работает в компании
2,2
Москва, январь 2024

Что нравится?

Запись в трудовой книжке, что ты работал в Роснефти. Офис в центре города. Очень хороший коллектив (коллеги). На этом всё положительное заканчивается.

Что можно улучшить?

Низкая зарплата, высокая текучесть кадров, офисные помещения т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
4,7
Магистральный, январь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, своевременные выплаты, все переработки оплачиваются, льготы и подарки. Управляющий азк всегда готов прийти на помощь к своим подчиненным, бесплатное обучение, материальная помощь

Что можно улучшить?

Условия труда...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Красноярск, январь 2024

Что нравится?

Открытый диалог, Поддержка и реализация идей в молодежной политики. Развитие Soft-skills и Hard-skills за счёт выполнения задач разного направления

Что можно улучшить?

Коммуникация между работниками, внедрение конфликтолога и психоло...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста