1. Роснефть
Роснефть
Роснефть
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,4
2 033 отзывов
1-2
349
2-3
532
3-4
673
4-5
782
ПАО «Роснефть» — крупная российская нефтегазовая компания, занимающаяся разведкой, добычей, переработкой и продажей углеводородного сырья, а также операциями в смежных сегментах энергетики и нефтехимии. Компания развивает сеть дочерних и зависимых предприятий, реализует инвестиционные проекты в добыче и переработке нефти, управляет топливной розницей и экспортными поставками. В структуре Роснефти представлены подразделения по высшему менеджменту, безопасности, закупкам, производству, логистике и финансам, обеспечивающие операционную деятельность на внутренних и международных рынках. Компания активно взаимодействует с государственными органами и крупными корпоративными клиентами, внедряет современные технологии управления и цифровизации производственных процессов. Официальный сайт компании — https://www.rosneft.com, зарегистрирована 27 августа 2003 года, уставный капитал указан как 10 000 руб., руководитель — Хачатуров Владимир Георгиевич.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ "РОСНЕФТЬ"
Руководитель:Хачатуров Владимир Георгиевич
Дата регистрации:27 августа 2003 года
ИНН:7325043225
КПП:773101001
ОГРН:1037300992750
ОКПО:39623993
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Роснефть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Роснефть воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, удобные графики, обучение и возможности развития. В отдельных подразделениях доступны ДМС, доставка, питание, путёвки и спортивные программы. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной или неконкурентной, особенно при высокой нагрузке. Среди повторяющихся зон улучшения — взаимодействие между подразделениями, бюрократия, укомплектованность штата, техническое оснащение и условия отдыха.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Социальный пакет, включая ДМС, отпуска и программы отдыха
  • Дружные коллективы и взаимопомощь коллег
  • Возможности обучения, профессионального и карьерного развития
  • Удобные графики и комфортные условия работы в ряде подразделений

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Коммуникации между подразделениями и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия и большое количество согласований
  • Нехватка сотрудников повышает нагрузку на отдельные команды
  • В отдельных подразделениях отмечаются проблемы с техникой, питанием и зонами отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Коллектив добрый хороший, работа рядом с домом график работы не стабильный но терпимо

Что можно улучшить?

Акции для клиентов скидки и бонусы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Тюмень, март 2024

Что нравится?

Расположение офиса в центре, питание в корпоративной столовой.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к подчиненным не уважительное. Могут указать как и что сделать, а потом если не верно,исполнителя лишить премии.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист насосных установок

Уже не работает в компании
1,3
Пойковский, март 2024

Что нравится?

Питание для работников и годовая премия .

Что можно улучшить?

Отношение к своим работникам, разумный подход к работе, заработная плата.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заправщик АЗС

Уже не работает в компании
3,3
Армавир, февраль 2024

Что нравится?

На азс роснефть постоянно проблема С туалетом и эту проблему некто не решает Управляю он там так для вида

Что можно улучшить?

На этой азс проблема с туалетом уже давно и также нужно давно заменить пистолеты и досехпор их не заменили...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Стабильность, организованность, профессионализм сотрудников, масштаб компании

Что можно улучшить?

Условия для роста и развития сотрудников, снижение уровня бюрократии, упрощение процедур приема и перевода сотрудников внутри компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

корпоративная культура, стабильность, возможность обучаться и получать новые навыки

Что можно улучшить?

слишком жесткие рамки к началу трудового дня


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
2,0
Самара, февраль 2024

Что нравится?

Низкий уровень дохода. Работа не по должности. Соц пакет одно название, только для галочки.

Что можно улучшить?

Заработная плата сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец кассир

Уже не работает в компании
4,8
Рязань, февраль 2024

Что нравится?

Близость к дому свобода выбора графика работы карьерный рост

Что можно улучшить?

Заработную плату форму одежды


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,0
Ленск, февраль 2024

Что нравится?

График, условия проживания и работы , соблюдение правил безопасности, то что руководство есть дело до сотрудников

Что можно улучшить?

Зарплату, так как по сравнению со средним доходом по северу очень маленькая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтажник

Уже не работает в компании
2,3
Тюмень, февраль 2024

Что нравится?

Официальное трудоустройство с льготами. Премии и остальные возможные бонусы в подсобных структурах.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, компетентность руководителей, и наличие служебных инструментов общего пользования.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста