1. Роснефть
Роснефть
Роснефть
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,4
2 033 отзывов
1-2
349
2-3
532
3-4
673
4-5
782
ПАО «Роснефть» — крупная российская нефтегазовая компания, занимающаяся разведкой, добычей, переработкой и продажей углеводородного сырья, а также операциями в смежных сегментах энергетики и нефтехимии. Компания развивает сеть дочерних и зависимых предприятий, реализует инвестиционные проекты в добыче и переработке нефти, управляет топливной розницей и экспортными поставками. В структуре Роснефти представлены подразделения по высшему менеджменту, безопасности, закупкам, производству, логистике и финансам, обеспечивающие операционную деятельность на внутренних и международных рынках. Компания активно взаимодействует с государственными органами и крупными корпоративными клиентами, внедряет современные технологии управления и цифровизации производственных процессов. Официальный сайт компании — https://www.rosneft.com, зарегистрирована 27 августа 2003 года, уставный капитал указан как 10 000 руб., руководитель — Хачатуров Владимир Георгиевич.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ "РОСНЕФТЬ"
Руководитель:Хачатуров Владимир Георгиевич
Дата регистрации:27 августа 2003 года
ИНН:7325043225
КПП:773101001
ОГРН:1037300992750
ОКПО:39623993
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Роснефть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Роснефть воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, удобные графики, обучение и возможности развития. В отдельных подразделениях доступны ДМС, доставка, питание, путёвки и спортивные программы. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной или неконкурентной, особенно при высокой нагрузке. Среди повторяющихся зон улучшения — взаимодействие между подразделениями, бюрократия, укомплектованность штата, техническое оснащение и условия отдыха.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Социальный пакет, включая ДМС, отпуска и программы отдыха
  • Дружные коллективы и взаимопомощь коллег
  • Возможности обучения, профессионального и карьерного развития
  • Удобные графики и комфортные условия работы в ряде подразделений

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Коммуникации между подразделениями и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия и большое количество согласований
  • Нехватка сотрудников повышает нагрузку на отдельные команды
  • В отдельных подразделениях отмечаются проблемы с техникой, питанием и зонами отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший смены

Уже не работает в компании
4,0
Волоколамск, март 2025

Что нравится?

Есть возможность подобрать место работы ближе к дому, своевременная оплата труда, оплата переработок.

Что можно улучшить?

Взаимодействие офиса и непосредственно Азк, повышение оплаты труда. Самая низкая ставка среди конкурентов внутр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник лаборатории

Уже не работает в компании
4,7
Нефтекумск, март 2025

Что нравится?

Стабильность, уверенность, надежность в компании. Возможность развития.

Что можно улучшить?

Социальный пакет, зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор технологических установок 3 разряда

Уже не работает в компании
1,8
Тюмень, февраль 2025

Что нравится?

Удобный график работы, можно было выбрать неделя через неделю или две недели через две недели

Что можно улучшить?

Руководству: адаптации персонала, повысить уважение к сотрудникам, выполнять, что обещали

Лаборант химического анализа (5разряда)

Уже не работает в компании
1,3
Демьянское, февраль 2025

Что нравится?

Близость к поселку и ж.д. станции. Новая лаборатория. Своевременная выдача спец одежды.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату. Сделать гибкий график, а не четко 30/30 дней. Оплачивать билеты на самолет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приборист

Уже не работает в компании
2,8
Уфа, февраль 2025

Что нравится?

Транспорт, обеды. И больше нечего, все старое и разваливается

Что можно улучшить?

Заработная плату, условия работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, февраль 2025

Что нравится?

Уровень заработной платы. Условия работы. Условия для отдыха.

Что можно улучшить?

Взаимодействие между подразделениями между заказчиками и подрядчиками. Взаимодействия между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Механик цеха

Уже не работает в компании
3,5
Рязань, февраль 2025

Что нравится?

График работы,условия труда, принцип и суть работы,свобода в выборе принимаемых решений

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, техническую оснащённость рабочего места, оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электросварщик

Уже не работает в компании
4,0
Тюмень, февраль 2025

Что нравится?

Вахта 1/1 условия труда качество работы места отдыха адекватность пунктуальность порядок руководства

Что можно улучшить?

Проезд за свой счет . зарплату повысить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Масштаб, проекты, опыт получаемый, самостоятельность, соблюдение трудового кодекса

Что можно улучшить?

Размер оклада и премий, снижение бюрократизма, возможность внедрения идей и новшеств


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер

Уже не работает в компании
4,3
Новокуйбышевск, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, организация отдыха детей, частичная оплата отдыха в санаториях

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, заработную плату, обеспечение инструментом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста