1. Роснефть
Роснефть
Роснефть
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,4
2 033 отзывов
1-2
349
2-3
532
3-4
673
4-5
782
ПАО «Роснефть» — крупная российская нефтегазовая компания, занимающаяся разведкой, добычей, переработкой и продажей углеводородного сырья, а также операциями в смежных сегментах энергетики и нефтехимии. Компания развивает сеть дочерних и зависимых предприятий, реализует инвестиционные проекты в добыче и переработке нефти, управляет топливной розницей и экспортными поставками. В структуре Роснефти представлены подразделения по высшему менеджменту, безопасности, закупкам, производству, логистике и финансам, обеспечивающие операционную деятельность на внутренних и международных рынках. Компания активно взаимодействует с государственными органами и крупными корпоративными клиентами, внедряет современные технологии управления и цифровизации производственных процессов. Официальный сайт компании — https://www.rosneft.com, зарегистрирована 27 августа 2003 года, уставный капитал указан как 10 000 руб., руководитель — Хачатуров Владимир Георгиевич.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ "РОСНЕФТЬ"
Руководитель:Хачатуров Владимир Георгиевич
Дата регистрации:27 августа 2003 года
ИНН:7325043225
КПП:773101001
ОГРН:1037300992750
ОКПО:39623993
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Роснефть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Роснефть воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, удобные графики, обучение и возможности развития. В отдельных подразделениях доступны ДМС, доставка, питание, путёвки и спортивные программы. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной или неконкурентной, особенно при высокой нагрузке. Среди повторяющихся зон улучшения — взаимодействие между подразделениями, бюрократия, укомплектованность штата, техническое оснащение и условия отдыха.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Социальный пакет, включая ДМС, отпуска и программы отдыха
  • Дружные коллективы и взаимопомощь коллег
  • Возможности обучения, профессионального и карьерного развития
  • Удобные графики и комфортные условия работы в ряде подразделений

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Коммуникации между подразделениями и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия и большое количество согласований
  • Нехватка сотрудников повышает нагрузку на отдельные команды
  • В отдельных подразделениях отмечаются проблемы с техникой, питанием и зонами отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Лаборант химического анализа

Уже не работает в компании
3,2
Рязань, апрель 2022

Что нравится?

Полис ДМС, неплохой социальный пакет

Что можно улучшить?

Заработную плату, условия труда для сменных работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,5
Тюмень, апрель 2022

Что нравится?

Отзывчивость, внимательность, доброжелательность, компетентность

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
5,0
Отрадный, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность, карьерный рост, условия труда, отношение руководства к подчинённым

Что можно улучшить?

Заработную плату, не очень удобная спецодежда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор-кассир АЗС

Уже не работает в компании
3,7
Краснодар, апрель 2022

Что нравится?

Хорошая работа, прекрасный график, всем доволен! Причина ухода, смена работодателя и меня как самого молодого попросили уйти по собственному, т.к. руководителю нужно привести своего человека.

Что можно улучшить?

Ничего; все итак прек...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,2
Первомайский, апрель 2022

Что нравится?

Надёжность, близость от дома.

Что можно улучшить?

Чрезмерный контроль руководства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Краснодар, апрель 2022

Что нравится?

График, близко от дома, а остальное я не хочу писать!

Что можно улучшить?

Всё нужно улучшить!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник сектора финансирования

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, апрель 2022

Что нравится?

График работы. Удобное месторасположения. Льготы и гарантии.

Что можно улучшить?

Быстро развивающаяся компания с большим колличеством льгот и гарантий, возможностей для повышения квалификации и роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Самара, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, точность дней отпуска, Страхование, командировочные

Что можно улучшить?

Индексацию увеличить, профсоюз и варианты санаторно- курортного лечения, пенсионного обеспечения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир торгового зала

Уже не работает в компании
2,8
Мурманск, апрель 2022

Что нравится?

Быстро оформляют, бесплатная медкомиссия. Предоставляют форму не по размеру

Что можно улучшить?

Чёткое определение должностных обязанностей. График работы,учитывая работника с малолетними детьми. Условия перерыва и отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора департамента закупок товаров работ и услуг

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Стабильный и хороший доход, большой объем работы, общение с людьми, получение нового опыта

Что можно улучшить?

Делегирование полномочий на очень низком уровне, отсюда крайне долго принимаются решения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста