1. Росгосстрах
Росгосстрах
Росгосстрах
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
3 767 отзывов
1-2
366
2-3
533
3-4
755
4-5
2 446
«Росгосстрах» — страховая компания, является самой крупной и старейшей в Российской Федерации. Основа отечественного рынка страхования. Сегодня «Росгосстрах» является самым известным страховым брендом в стране, с самой развитой сетью из более 1300 офисов и агентств, насчитывающих около 46 тысяч сотрудников и страховых агентов. «Росгосстрах» в цифрах — более 35 000 штатных сотрудников и страховых агентов — 120 тысяч компаний доверяют нам — более 6,5 миллионов клиентов под надежной страховой защитой — 1277 населенных пунктов присутствия — 8 Территориальных округов — 1366 точек продаж и обслуживания клиентов — 140 точек урегулирования убытков
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ "РОСГОССТРАХ"
Руководитель:Шепелев Максим Валентинович
Дата регистрации:1921
ИНН:5027089703
КПП:502701001
ОГРН:1025003213641
ОКПО:00039746
Уставный капитал:9 013 433 947 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Росгосстрах

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Росгосстрах воспринимается как стабильный работодатель с доброжелательной атмосферой и сильными командами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобное расположение офисов, обучение и возможность удалённой или гибридной работы. Встречаются интересные задачи, корпоративные активности и поддержка руководителей. При этом часть сотрудников считает доход недостаточно конкурентным и отмечает ограниченные карьерные перспективы. Среди зон развития — автоматизация и ускорение согласований, взаимодействие между подразделениями, обновление техники и улучшение офисных зон отдыха.

Плюсы

  • Дружный и профессиональный коллектив
  • Стабильные и своевременные выплаты
  • ДМС, скидки и другие корпоративные льготы
  • Обучение и возможности профессионального развития
  • Удобное расположение офисов и гибкие форматы работы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточно конкурентным
  • Карьерный рост и критерии продвижения не всегда прозрачны
  • Согласования и отдельные рабочие процессы требуют ускорения
  • Есть замечания к взаимодействию между подразделениями
  • Часть офисов нуждается в обновлении техники и зон отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник отдела страхования

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильность Работа в крупной компании Карьерный рост Повышение квалификации для персонала

Что можно улучшить?

Заработную плату Эргономика офиса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Новосибирск, март 2022

Что нравится?

Своевременная ЗП. Коллектив внутри подразделения и пожалуй все плюсы

Что можно улучшить?

Программное обеспечение. Процессы внутри компании и кураторство новых сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный директор

Уже не работает в компании
2,7
Екатеринбург, март 2022

Что нравится?

Крупная федеральная компания с историей 100 -летней . Развивающаяся . К сожалению , не гибкая под условия рынка. Офисы и клиентские зоны переделываются и создаются под новые стандарты.

Что можно улучшить?

Управленческий состав филиал...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Операционист

Уже не работает в компании
2,7
Самара, март 2022

Что нравится?

Известная компания, заработная плата без задержек, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Работы много, а зарплата мизерная. Карьерный рост невозможен.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
3,2
Новосибирск, март 2022

Что нравится?

Есть все возможности для профессионального роста, если есть желание и вера в себя

Что можно улучшить?

Уровень вознаграждения: зарплаты в регионе очень низкие при загрузке практически 24/7


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Страховой консультант

Уже не работает в компании
4,7
Бузулук, март 2022

Что нравится?

Отзывчивость руководства, отсутствие давление, желание помочь, научить, а не только спрос выполнения плана, достойная оплата труда

Что можно улучшить?

Всё устраивало, не могу сказать отрицательного


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Операционист

Уже не работает в компании
5,0
Воскресенск, март 2022

Что нравится?

Работа рядом с домом, хороший коллектив, адекватное руководство.

Что можно улучшить?

Верните, пожалуйста, должность операциониста в городе Воскресенск. Всё это есть в Рязани, но из Воскресенска далеко туда добираться. Спасибо!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный юрист

Уже не работает в компании
4,7
РостовнаДону, март 2022

Что нравится?

Дружный коллектив, корпоративная культура. Для начинающего специалиста то, что нужно

Что можно улучшить?

Упростить большое количество отделов и подразделений, которые нагружают работу страховой компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель агентства

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Удобный график, близость к дому, возможность связаться с любым сотрудником по всей России, благодаря интранету

Что можно улучшить?

Оргтехника в плачевном состоянии, что влияет на качество и скорость обслуживания клиентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Крупная компания, известный бренд, социальный пакет, устойчивая к кризисам

Что можно улучшить?

Внутренние коммуникации, процессы взаимодействия между подразделениями, культурно-массовые активности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста