Отзывы сотрудников о работе в компании Росгосстрах
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Возможность работать в крупной компании с официальным трудоустройством.
2. Карьерный рост.
3. Удобный график работы с 9 до 18.
4. Корпоративная культура и уютный офис.
5. Легкий KPI в сравнении с другими кц.
6. Хорошая зп.
7. Возможность карьерного роста, развития тренинги, корпоративные мероприятия.
8. Работа горячей линии для удобства клиентов.
Недостатки работы в компании отсутствуют.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист клиентских исследований
Что нравится?
Условия труда, надёжность компании, её стабильность. Прекрасный офис.
Что можно улучшить?
Внимательность к своему персоналу
Сотрудник
Что нравится?
Лояльность,возможность роста,близко к дому,дружный коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Операционист
Что нравится?
Возможность удалённой работы, возможность выхода дополнительно для повышения зп
Что можно улучшить?
Поднять зарплату....
Специалист по обучению
Что нравится?
Местоположение, условия труда, зарплата, коллектив, график, стабильность.
Что можно улучшить?
Усовременить процессы
Главный юрист
Что нравится?
Офис в центре, руководство в 2008-2011 году было просто отличное!
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Ведущий бухгалтер
Что нравится?
белая зарплата , удобное расположение офиса, нормируемый рабочий день
Что можно улучшить?
повысить заработную плату
Ведущий бухгалтер расчетной группы
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика,близость к дому,командный дух работы
Что можно улучшить?
коммуникации между сотрудниками
Операционист
Что нравится?
Зарплата без задержек, удобное место расположения, приемлемый график.
Что можно улучшить?
Расширение штата. Снизить порог сокращения.
Сотрудник
Что нравится?
Узнаваемость работодателя, выбор рабочего графика, коллектив
Что можно улучшить?
Имидж, руководство и зарплата
Сотрудник
Что нравится?
Удаленка, офис, близость к метро
Что можно улучшить?
Проводить индексацию зарплат хотя бы раз в два года