1. Росгосстрах
Росгосстрах
Росгосстрах
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
3 767 отзывов
1-2
366
2-3
533
3-4
755
4-5
2 446
«Росгосстрах» — страховая компания, является самой крупной и старейшей в Российской Федерации. Основа отечественного рынка страхования. Сегодня «Росгосстрах» является самым известным страховым брендом в стране, с самой развитой сетью из более 1300 офисов и агентств, насчитывающих около 46 тысяч сотрудников и страховых агентов. «Росгосстрах» в цифрах — более 35 000 штатных сотрудников и страховых агентов — 120 тысяч компаний доверяют нам — более 6,5 миллионов клиентов под надежной страховой защитой — 1277 населенных пунктов присутствия — 8 Территориальных округов — 1366 точек продаж и обслуживания клиентов — 140 точек урегулирования убытков
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ "РОСГОССТРАХ"
Руководитель:Шепелев Максим Валентинович
Дата регистрации:1921
ИНН:5027089703
КПП:502701001
ОГРН:1025003213641
ОКПО:00039746
Уставный капитал:9 013 433 947 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Росгосстрах

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Росгосстрах воспринимается как стабильный работодатель с доброжелательной атмосферой и сильными командами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобное расположение офисов, обучение и возможность удалённой или гибридной работы. Встречаются интересные задачи, корпоративные активности и поддержка руководителей. При этом часть сотрудников считает доход недостаточно конкурентным и отмечает ограниченные карьерные перспективы. Среди зон развития — автоматизация и ускорение согласований, взаимодействие между подразделениями, обновление техники и улучшение офисных зон отдыха.

Плюсы

  • Дружный и профессиональный коллектив
  • Стабильные и своевременные выплаты
  • ДМС, скидки и другие корпоративные льготы
  • Обучение и возможности профессионального развития
  • Удобное расположение офисов и гибкие форматы работы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточно конкурентным
  • Карьерный рост и критерии продвижения не всегда прозрачны
  • Согласования и отдельные рабочие процессы требуют ускорения
  • Есть замечания к взаимодействию между подразделениями
  • Часть офисов нуждается в обновлении техники и зон отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по сопровождению договоров страхования

Уже не работает в компании
1,0
Воскресенск, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому. Хорошая транспортная доступность Отдельный кабинет. Приличный санузел. Пожалуй, всё

Что можно улучшить?

Порядочный руководитель. Отсутствие постоянных отмечаний дней рождения с застольем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель офиса

Уже не работает в компании
5,0
Казань, январь 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, лояльное руководство, ДМС, программы со скидкой для сотрудников

Что можно улучшить?

Программные обучения периодически происходят технические проблемы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, понимающее руководство, понятные ценности компаниии

Что можно улучшить?

Уровень дохода сотрудников без kpi, внедрение "экологичного" общения между работниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный директор

Уже не работает в компании
5,0
Казань, январь 2025

Что нравится?

Возможность карьерного роста, индексации заработной платы, приобретение опыта.

Что можно улучшить?

Синхронизация деятельности подразделений. Сокращение времени выполнения бизнес-процессов. Автоматизация рутинны.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Страховой агент

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Гибкий рабочий график, обучающие тренинги, коллектив, передача клиентской базы.

Что можно улучшить?

Тарифы при оценке имущества. Материально-техническую базу. Взаимосвязь с руководителями подразделений.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,7
Астрахань, январь 2025

Что нравится?

Нравилось работать с нашим первым коллективом опытных, грамотных специалистов.

Что можно улучшить?

Часто стали сокращать кадры, меняли руководителей. Не ушла бы, если бы была интересная зарплата.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Страховой агент

Уже не работает в компании
5,0
Благовещенск Республика Башкортостан, январь 2025

Что нравится?

Руководство грамотное,всегда поможет ,если что не будет получаться .вообще все шаги в работе поддерживает своего сотрудника .

Что можно улучшить?

Отлично слаженная структура работы ,а свободный график позволяет управлять своим времен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ПК

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Удалённый формат работы, возможность выбора графика работы, возможность перехода в другой отдел/на другую специальность

Что можно улучшить?

В основном всё устраивает, но зарплату хотелось бы больше с учетом инфляции


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по работе с регионами

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Отличное руководство, интересные проекты. Экологичное общение внутри коллектива.

Что можно улучшить?

Все нравилось. Возможно можно было бы улучшить коммуникацию между смежными отделами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
5,0
Казань, январь 2025

Что нравится?

очень сплоченный коллектив, взаимовыручка и поддержка. легко влился в состав команды. интересные задачи, цели. чувствуется, что есть общая цель.

Что можно улучшить?

думаю не мешало бы сделать более броскую и заметную вывеску на офисе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста