1. Росгосстрах
Росгосстрах
Росгосстрах
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
3 767 отзывов
1-2
366
2-3
533
3-4
755
4-5
2 446
«Росгосстрах» — страховая компания, является самой крупной и старейшей в Российской Федерации. Основа отечественного рынка страхования. Сегодня «Росгосстрах» является самым известным страховым брендом в стране, с самой развитой сетью из более 1300 офисов и агентств, насчитывающих около 46 тысяч сотрудников и страховых агентов. «Росгосстрах» в цифрах — более 35 000 штатных сотрудников и страховых агентов — 120 тысяч компаний доверяют нам — более 6,5 миллионов клиентов под надежной страховой защитой — 1277 населенных пунктов присутствия — 8 Территориальных округов — 1366 точек продаж и обслуживания клиентов — 140 точек урегулирования убытков
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ "РОСГОССТРАХ"
Руководитель:Шепелев Максим Валентинович
Дата регистрации:1921
ИНН:5027089703
КПП:502701001
ОГРН:1025003213641
ОКПО:00039746
Уставный капитал:9 013 433 947 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Росгосстрах

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Росгосстрах воспринимается как стабильный работодатель с доброжелательной атмосферой и сильными командами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобное расположение офисов, обучение и возможность удалённой или гибридной работы. Встречаются интересные задачи, корпоративные активности и поддержка руководителей. При этом часть сотрудников считает доход недостаточно конкурентным и отмечает ограниченные карьерные перспективы. Среди зон развития — автоматизация и ускорение согласований, взаимодействие между подразделениями, обновление техники и улучшение офисных зон отдыха.

Плюсы

  • Дружный и профессиональный коллектив
  • Стабильные и своевременные выплаты
  • ДМС, скидки и другие корпоративные льготы
  • Обучение и возможности профессионального развития
  • Удобное расположение офисов и гибкие форматы работы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточно конкурентным
  • Карьерный рост и критерии продвижения не всегда прозрачны
  • Согласования и отдельные рабочие процессы требуют ускорения
  • Есть замечания к взаимодействию между подразделениями
  • Часть офисов нуждается в обновлении техники и зон отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель направления

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Возможности роста и развития, гибридный график работы, командообразующие мероприятия.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, очное обучение по направлению.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Ульяновск, апрель 2025

Что нравится?

отношения к начинающим нормальное ,коллектив и все на этом больше нечего добавить

Что можно улучшить?

Зарплата не большая маленькая можно даже так сказать,и требований очень много!!! И законы все надо знать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2025

Что нравится?

Корпоративные мероприятия и чудесный коллектив. Мероприятия направленные на образование сплочённый команды.

Что можно улучшить?

Серьезный минусов не выявлено, всё на высшем уровне. Работа любима и комфортна.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с договорами

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, апрель 2025

Что нравится?

Стабильная компания. Сильный и умный коллектив. Приятно работать. Есть зона отдыха.

Что можно улучшить?

Компания полностью устраивает, всё как на собеседовании сказано, так и есть.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Высокий доход, сложные и интересные задачи, профессиональное развитие

Что можно улучшить?

Условия труда, возможность работать удалённо, нормальную офисную мебель


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника отдела (руководитель направления)

Уже не работает в компании
2,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Крупная компания, плюшки в виде ДМС, комната приема пищи, хороший офис

Что можно улучшить?

коммуникации с начальством нет, никаких карьерных и зарплатных перспектив для «не продажников»


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,0
Калининград, апрель 2025

Что нравится?

Могу начать с того, что после увольнения осталась должна деньги своему руководителю. Писала расписку и на меня подавали в суд. Просто пока работала активно, чтобы заманить клиента и сделать ему скидку на полис мне предлагали типа ден...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела кадров

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Спокойная рабочая атмосфера и коллектив. Коллеги готовые прийти на помощь в случае возникновения вопросов. Удобное и доступное расположение.

Что можно улучшить?

Некоторые бумажные процессы вполне можно было бы заменить электронной фо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер агентской группы

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, апрель 2025

Что нравится?

Работа в Росгосстрахе может быть интересной и перспективной для тех, кто стремится к развитию в сфере страхования и продаж, любит коммуникации и готов к профессиональному росту. Специфика работы менеджера агентской группы: Менеджер а...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Отличная компания, есть все необходимое для успешной работы и достижения результатов

Что можно улучшить?

В моем случае- отсутствие скорее карьерного роста, но это не недостаток а скорее специфика территориального расположения офиса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста