Отзывы сотрудников о работе в компании Росгосстрах
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Возможность работать в крупной компании с официальным трудоустройством.
2. Карьерный рост.
3. Удобный график работы с 9 до 18.
4. Корпоративная культура и уютный офис.
5. Легкий KPI в сравнении с другими кц.
6. Хорошая зп.
7. Возможность карьерного роста, развития тренинги, корпоративные мероприятия.
8. Работа горячей линии для удобства клиентов.
Недостатки работы в компании отсутствуют.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Что нравится?
Стабильность и коллектив
Что можно улучшить?
Уровень дохода и мотивацию
Операционист
Что нравится?
удаленный график работы
Что можно улучшить?
условия работы, равнодушное руководство
Кассир, бухгалтер, специалист по выплатам
Что нравится?
Близко с домом, 5/2 график, корпоративы от работодателя, грамоты и благодарственные письма
Что можно улучшить?
Доход и материалка к отпуску
Сотрудник
Что нравится?
Условия труда, офисное обеспечение.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы оставляет желать лучшего.
Страховой консультант
Что нравится?
Нет жесткой дисциплины, знания о страховой сфере, хороший и комфортный офис
Что можно улучшить?
Ввести сотрудникам оклад
Начальник Управления сервисной поддержки.
Что нравится?
Отличная компания, отличный коллектив, низкая зарплата
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Сотрудник
Что нравится?
Учёт пожеланий сотрудника, возможность профессионального роста, прекрасный офис на Киевской
Что можно улучшить?
Зарплатные условия чуть ниже рынка
ведущий специалист актуарных расчетов
Что нравится?
гибридный график работы, коллектив, местоположение офиса
Что можно улучшить?
путь развития, система премирования
Специалист Единого Контакт Центра
Что нравится?
Зарплата вовремя,.без задержек. Хорошее обучение за счёт компании.
Что можно улучшить?
Время работы с клиентом,увеличить.
Ведущий бухгалтер
Что нравится?
Стабильность, хороший офис, дружный коллектив. Много работы, мало денег
Что можно улучшить?
Отношение к персоналу